4月1日，太科园（新安街道）召开党的建设工作会议。太科园（新安街道）领导班子成员，职能机构正职，科产集团、软发公司、微纳公司、生科公司分管负责人、党群工作部负责人，各社区（筹建组）、机关各条线、各直属单位负责人，各社区（筹建组）党建、政法分管负责人，街道党建工作办公室、综治信访街管干部，部分“两新”党组织负责人参加会议。会议由新安街道党工委副书记华怡钧主持。

        无锡太湖国际科技园党工委书记、管理办公室副主任、新吴区新安街道党工委书记焦柯寒指出，过去一年，太科园（新安街道）坚持以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，在服务大局中破题、在改革创新中破局，实现了党的建设提质增效、正风肃纪提标加压、思想引领提档升级、统战聚力提能扩面、社区治理提优赋能、政法护航提效强基，交出了一份成色足、亮点多的党建答卷。

        就做好2026年党的建设工作，焦柯寒要求，一是突出政治建设统领地位，锻造坚强有力战斗堡垒。以政治建设固本培元。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，教育引导广大党员干部“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”。以队伍建设蓄势赋能。鲜明树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，及时发现、大胆使用“闯将”“干将”。打好“政策引才、平台聚才、服务留才”组合拳，构建蓬勃人才生态。以分类施策提质增效。坚持“全域”思维做好社区党建、“全链”思维做好产业链党建、“全新”思维做好新兴领域党建，推动各领域党建全面进步、全面过硬。二是聚焦正风肃纪常态长效，涵养风清气正政治生态。在护航中心大局上持续发力。加强对重大决策部署落实情况、“一把手”和领导班子履职情况的监督，引导党员干部以实干实绩诠释对党忠诚。在深化标本兼治上精准发力。把群众身边的腐败问题和不正之风作为重中之重，深化以案促改、以案促治。在涵养清风正气上协同发力。统筹优化线上线下阵地资源，推动廉洁文化与基层党建、社会治理、家风建设深度融合，形成齐抓共管、共建共享的廉洁文化建设格局。三是把牢意识形态主导方向，壮大主流舆论传播声势。在思想认识上求深化。深学笃行习近平文化思想，建强“湖湾新声”理论宣讲矩阵，拓展“联学共建”机制，力争形成一批具有太科城辨识度的理论武装成果。在传播效能上求突破。围绕“人的奋斗、企的改革、城的发展”三条主线讲好太科城故事，健全“报网端微屏”一体化传播体系，守好意识形态主阵地。在文旅服务上求质效。构建全龄友好、精准触达的公共文化服务体系，持续擦亮“湖湾美好生活周”等惠民品牌，拓展“文明会客厅”共建内涵，让文明新风融入日常、化为经常。四是发挥统一战线独特优势，汇聚服务大局磅礴力量。在凝聚思想共识上展现新作为。统筹党派、民族宗教、非公经济、新阶层等各方面，创新宣教模式，搭建对话空间，推动“单向输出”转向“双向奔赴”。在服务中心大局上彰显新担当。将服务深度嵌入产业链、创新链、人才链，推动商会向“赋能中心”转型，切实为企业排忧解难。在打造特色品牌上实现新突破。提档打造一批有辨识度、有影响力、有辐射力的统战工作示范点位，深耕“湖润同心”“益枝益叶”等公益品牌，做大做强端午民俗等IP，形成具有太科城特质的统战工作标识。五是深耕基层治理最小单元，书写惠民利民暖心答卷。要锻强治理力量。抓好新任班子专题培训，实施社区工作者分层分类培育计划，着力提升社工专业素养和实战能力，持续推进基层减负赋能，推动资源、服务、管理向社区下沉。要提升治理效能。深化“双驱四级五联”基层治理机制，以品牌化思维谋划治理创新，激发社会组织参与治理的活力。要践行为民宗旨。要加强民情分析，从社区共性痛点中梳理治理堵点，以治理的“提前量”换取群众的“满意度”。六是践行法治为民根本宗旨，守护安居乐业幸福家园。以“主动创稳”筑牢安全屏障。建立全流程、全要素、实战化的防控体系，完善“预防在先、发现在早、调处在小”的工作机制，坚决守住不发生系统性风险的底线。以“实质化解”夯实稳定根基。坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，把维护群众合法权益作为出发点和落脚点，压实首办责任，推动复杂疑难事项“一案一策”靶向攻坚。以“多元共治”提升治理效能。深化“警网融合”，做实“精网微格”工程，健全矛盾纠纷多元化解机制，把法治建设深度融入基层治理全链条。

        会上，相关分管领导分别总结部署组织、纪检、宣传思想文化、统战、社会、政法工作。