在刚刚公示的第二届“社会工作和社会治理创新”案例征集活动结果中，江溪街道3项优秀创新案例，《春城耕匠与社区露营生态圈的营造与治理》《党建引领聚合力 基层善治惠民生——太湖花园第二社区红色治理创新实践》《扩维增能:发展型社会工作助力社区治理现代化的江溪实践》三个案例从全国1211个申报案例中脱颖而出成功入选优秀案例和入选案例。

　　值得一提的是，本次评选中，无锡市共有5个案例入选，其中江溪街道独占3席，展现了江溪街道，在社会工作和社会治理领域的扎实实践与创新活力！

　　优秀案例：《春城耕匠与社区露营生态圈的营造与治理》

　　申报单位：江溪街道春城家园社区

　　春城家园社区的治理创新，始于一场“意外”的农耕实践。早期，部分安置房居民因难以割舍乡土情结，在小区绿地“毁绿种菜”，引发新旧居民矛盾。社区没有简单制止，而是巧妙引导——将顶楼闲置空间开辟为“共享菜园”，让爱种菜的居民有了耕种场所。

　　在共享菜园运营过程中，社区注意到不同年龄居民的需求差异：老年居民对农耕活动有较高参与热情，而年轻家庭则更倾向于现代休闲方式。为吸引更多居民参与社区活动，促进不同群体间的交流，社区尝试引入露营这一受年轻人喜爱的活动形式，与现有农耕活动结合，形成“露营+”社区融合模式。

　　春城家园社区的“耕匠+露营”模式，本质是以人为媒介、以空间为载体的社区关系再编织。当老一辈的乡土智慧与新生代的潮流创意在篝火旁相遇，混合社区便真正生长出“根”与“翼”——既深扎于共同记忆的土壤，又能乘风探索更多可能。

　　入选案例：《党建引领聚合力 基层善治惠民生——太湖花园第二社区红色治理创新实践》

　　申报单位：江溪街道太湖花园第二社区

　　太湖花园第二社区是典型的老旧混合型小区，近年来，社区以党建引领为核心，探索出“红色治理+便民服务+居民自治”的创新模式，有效解决社区治理难题。依托“把支部建进小区”，推行“1+10+N”制度，实现党支部班子成员和业委会成员“双向进入、交叉任职”，创新“三三三”治理模式，强化部门联动，凝聚基层治理合力。

　　同时，立足社区居民家庭需求，建设“一刻钟便民生活圈”，做好居民服务“持续造血”，打造出服务社区家庭的“太福”生活体系。在居民自治方面，太湖花园第二社区依托“益聚江溪”“议治江溪”社区治理项目，提升居民自治能力，培养居民“民事、民议、民决”的自治意识。

　　未来，太湖花园第二社区将持续深化党建引领，不断探索和完善基层治理的新模式，为居民提供更加优质、高效的服务，让党组织的“红色动能”转化为居民可见可感的“幸福指数”。

　　入选案例：《扩维增能：发展型社会工作助力社区治理现代化的江溪实践》

　　申报单位：江溪街道党工委、无锡市乐助公益发展中心

　　在城市化进程加速与基层治理需求升级的背景下，无锡市新吴区江溪街道社区类型多元、人员构成复杂、服务需求多样，针对兜底型需求基本满足、发展型需求不断提升、公共治理型需求日益凸显的现实。

　　江溪街道引入发展型社会工作理论，以“赋能美好社区”为目标，通过“治理四维”服务模式，即平台扩维：党建+，政策势能激发协调力；人才扩维：社工+，技术潜能激发创新力；组织扩维：资源+，多元动能激发合力；服务扩维：治理+，项目效能激发品牌力；聚合多层资源、聚力多元人才、聚焦多类难题，全面深化基层社区治理更高质量、更可持续发展，更全面、更深层次满足居民群众美好生活新期待，为基层治理现代化提供了可复制的“江溪样本”。

　　本次案例征集由北京师范大学中国社会管理研究院、《长安》杂志社、新华社《半月谈》杂志社等权威单位联合发起，历经征集、初审、复审、终审、答辩和复核六轮严格评审，最终确定结果。江溪街道三个案例的入选，既是国家对江溪街道基层治理成效的充分肯定，也是街道持续推动社会治理现代化的生动体现。

　　未来，江溪街道将继续以党建引领为核心，以群众需求为导向深化社会治理创新实践，为构建共建共治共享的基层治理格局，贡献更多“江溪经验”！