发布时间：2025-11-04 10:49 来源：民政卫健局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
近日，江苏省民政行业职业技能竞赛落下落幕，新吴区养老护理员徐露露凭借扎实的理论功底、娴熟的操作技能和稳健的临场发挥，从众多参赛者中脱颖而出，荣获大赛一等奖。这份亮眼成绩的背后，展现的是新吴养老护理人才队伍建设的扎实成效。
一、系统规划，锻造护理精兵
近年来，新吴区将养老护理员培养列为推动养老服务高质量发展的重点工作来抓，搭建人才实训基地，逐步完善多层次、精准化、阶梯式的培训体系，课程融合理论、实操、案例分析等多种教学方式，覆盖老年人生活照护、基础护理、康复服务、心理护理等核心模块，为学员提供全方位学习体验。自2022年启动“暖阳行动”养老人才增量培优项目以来，经过三年的持续推进，全区养老护理员持证率已提升至80%以上。
二、以赛砺技，锤炼专业素养
搭建“以赛促学、以赛促训”平台，不仅组织护理员参加各级职业技能竞赛，还联合区人社局举办“无锡工匠·无锡高新区养老护理员职业技能竞赛”，让护理员们交流技艺、展示风采。在今年市级老年人生活照护类职业技能竞赛中，我区选手已斩获2个一等奖、1个三等奖。此次徐露露在省赛中的出色表现，更充分展现了我区养老护理员队伍的专业素养和良好心态。
三、制度保障，留住专业人才
为确保养老护理人才“引得来、用得好、留得住”，新吴区着力强化人才激励保障，落实入职补贴、岗位津贴、特岗津贴政策，切实提升养老护理岗位的吸引力与稳定性。
下一步，新吴区将以此次荣誉为契机，持续加大养老护理人才培养力度，深化专业能力建设，全面打造素质优良、技能精湛的养老服务队伍，让区域内的老年人享受到更加专业、更温暖、更优质的服务。
