根据区委统一部署，2024年8月23日至10月23日，区委第二巡察组对无锡高新区（新吴区）审计局党组进行了巡察。11月19日，区委第二巡察组向无锡高新区（新吴区）审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　巡察整改以来，区审计局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的政治自觉直面问题，以强烈的使命担当推进整改，以系统性思维统筹全局，不折不扣抓好整改落实。

　　一是提高政治站位，坚决扛牢整改责任。局党组深刻领会巡察是区委对审计工作进行全面“政治体检”的重要意义，先后5次召开巡察整改动员会、党组会、中心组学习会等，深入学习贯彻区委关于巡察整改工作的要求，研究部署整改措施，确保高标准完成各项整改任务，以实际行动展现区审计局绝对忠诚的政治担当。

　　二是强化组织领导，全力推进整改进程。局党组、局领导和处室负责人统筹协调和推动实施巡察整改各项工作，形成上下联动、齐抓共管的整改格局。对照巡察反馈的11个方面问题，制定3项专题整改工作方案，研究整改措施，逐一明确责任领导、责任处室和完成时限，进一步压实整改责任，确保每个问题改到位、改彻底。

　　三是坚持统筹谋划，高效促进整改落实。将巡察整改作为提升审计工作质效的重要抓手，坚持系统思维，自觉将其与推进全面从严治党向纵深发展，与年度重点审计任务融合起来，形成一盘棋工作格局，以有力有效的整改成效为审计工作的高质量发展注入强劲动力。

　　四是聚焦标本兼治，扎实推进整改见效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对巡察反馈问题，既抓立行立改、又注重从根源破解难题，深入剖析问题根源，精准查找机制梗阻、制度缺陷。局党组在集中整改期间共制发或修订7项管理制度，内容涵盖审计整改、财务管理、机关党建等方面，实现巡察整改成果的长效巩固与持续转化。

　　二、整改落实情况

　　1.关于“审计项目立足高新区特色统筹谋划不深”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是政治站位得到提高。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和关于审计工作的重要论述，学习贯彻中央经济工作会议、全国审计工作会议、区委二届九次全会等重要会议精神并抓好贯彻落实。集中整改期内共召开党组会集中学习7次，进一步强化审计机关的政治属性，坚持以高新区的中心工作作为审计监督的重要切入点，不断增强审计服务大局的主动性和契合性。二是项目谋划更加科学。紧跟区委区政府重点工作安排和上级审计机关的工作要求，研究制定2025年审计项目计划，广泛征集区委审计委员会成员单位意见，推动审计项目安排更加贴近中心大局，切实在经济监督中体现高新区特色。三是锚定关键抓住重点。2025年的审计项目计划，抓住全区高质量发展产业政策、国企改革的关键核心，明确全区现代产业高质量发展政策专项审计调查、全区国有企业经营绩效审计调查为年度重点审计项目，审计过程中评估产业政策、国企改革政策等的执行效果，初步形成具有高新区特色的审计工作新格局。

　　2.关于“审计项目覆盖不全”问题的整改。

　　整改结果及成效：准确把握审计全覆盖的本质要求，全面摸排全区审计监督的盲点，分类确定审计重点和审计频次，科学制定年度审计项目计划，力争在五年内实现有重点、有步骤、有深度、有成效的监督全覆盖目标。今年的审计项目计划重点关注民生实事，安排了民生领域领导干部经济责任审计，采取融合式审计项目组织方式，确保对全区教育、养老托幼以及有关社会捐赠资金等领域的审计监督全覆盖。

　　3.关于“审计项目质量不高”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是问题整改到位。针对市审计局质量检查中提出的质量问题，成立以分管副局长为组长的整改专项工作小组，项目主审认领问题，深入剖析问题根源，制定整改方案，目前问题已经整改到位。二是队伍素质得到提升。通过专题培训、业务讲堂，组织全局审计业务人员进一步深入学习业务知识；持续实施审计实务导师制，业务骨干对青年审计干部进行一对一传帮带，为提高审计质量筑牢根基。三是质量管控更加完善。按照《无锡高新区（新吴区）审计局审计项目审核、复核、审理、审定办法》，进一步规范和强化审理复核工作，局领导亲自抓质量，项目组长、项目主审、主审所在处室各负其责、各司其职，把好审核、复核、审理、审定关。

　　4.关于“推进研究型审计步伐缓慢”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是研究型工作机制得到健全。成立新吴区审计局研究型审计工作领导小组，局长担任组长，从组织建设层面统筹研究型审计工作的开展。出台《开展研究型审计工作实施方案》，把研究作为基本方法贯穿审计工作始终，将研究理念、思维、方法和行动融入项目谋划、审前调查、方案制定、现场实施、复核审理、成果提炼、审计整改等审计工作全过程、各环节，自觉以研究精神推进各项工作，推动构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系。二是分析能力得到增强。聚焦投资审计项目概算执行情况、招标管理、跟踪审计过程中的质量进度、造价管理、变更分析，对审计事项多维度统计分析。三是信息化系统得到优化。启动开发审计管理系统三期项目，解决概算执行情况反映不完整、数据关联度不高等问题。该信息化项目已作为全区“一网统管”信息化建设项目通过需求论证，后续将按规定流程有序开发。

　　5.关于“参谋助手作用不明显”问题的整改。

　　整改结果及成效：集中整改期内，区审计局紧紧围绕服务全区经济社会发展大局，及时将审计发现的重要问题及整改建议形成专项报告呈报区政府。集中整改期内共向区主要领导提交审计要情、审计报告合计10篇，获得领导批示8篇。报告内容从“高度、精度、深度”三个维度，有效推动审计成果转化运用，努力为区委区政府科学决策提供参考。

　　6.关于“审计预警作用不强”问题的整改。

　　整改结果及成效：深入贯彻落实“防未病”审计理念，健全风险预警防控机制，前移监督关口，切实发挥审计预警作用。集中整改期间，区审计局固投处针对跟踪审计发现的苗头性、倾向性问题，累计向建设单位发出21份《审计建议书》，提出针对性管理建议，推动完善制度机制，有效促进了项目建设决策科学化、管理规范化和运行高效化。

　　7.关于“反腐治乱‘前哨’作用不突出”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是监督力度显著加大。加强对重点领域、关键环节的审计力度，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和单位的审计。通过深入挖掘和发现可能存在的腐败和乱象线索，为反腐治乱提供有力支持。如：在2025年审计项目中，对9名领导干部开展经济责任审计；同级审项目中，抽取了3个重点单位进行延伸审计。二是专业能力切实提高。在审计实践中，集中学习中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》以及各类财经法规，不断增强审计人员问题线索意识，着重提高审计人员主动发现案件线索能力。三是监督合力有效形成。加强与区纪委的协作配合，按照《关于巡察、审计移交问题线索的会商办法》加强信息共享和沟通协调，形成反腐治乱的合力。2024年至今，区审计局共向区纪委移送问题线索8条。

　　8.关于“贯通协作不够积极主动”问题的整改。

　　整改结果及成效：区审计局继续深化审计监督与人大、纪委、检察院等各类监督贯通协作、同频共振，推动形成全面整改、专项整改、重点督办相结合的审计整改总体格局。一是人大联动监督成效显现。2024年12月会同人大预算工委对财政同级审报告反映的问题，深入被审计单位进行整改督查，并开展满意度测评，督促审计查出问题有效整改落实，联合推动审计整改工作。二是整改结果运用更加有力。进一步强化审计整改结果运用，2025年上半年把整改成效评价结果纳入日常督查内容、高质量发展综合考核内容，倒逼整改效能提升。

　　9.关于“整改销号制度未有效落实”问题的整改。

　　整改结果及成效：严格按照区政府《关于加强审计整改工作的意见》要求，坚持“主审负责制”的原则，及时跟进“挂号”问题的整改销号。2025年5月份组织开展一轮审计整改督导，对长期以来尚未完成整改销号的问题进行梳理排查，与被审计单位逐条逐项核实，发放《审计整改督促函》17份，指导被审计单位对需持续整改的问题制定长期整改计划，确保整改工作有序推进。督导结果经局党组会议集体研究审定后向区委审计委员会汇报，共推动21个问题整改销号，促进相关街道和国有企业收回各类欠收租金6353万元，盘活闲置资产2.05万平方米，挽回各类损失2309万元，帮助解决13个安置房小区的产权证办理问题，促进相关单位出台完善制度8项。遗留挂号问题各责任单位均已制定长期整改计划，按进度持续推进。

　　10.关于“执行整改新政策不及时”问题的整改。

　　整改结果及成效：认真执行省审计厅出台的《江苏省审计机关审计查出问题整改分类和结果认定办法》，对审计查出问题整改情况进行动态监管，推动21个审计查出问题整改清零，积极推动审计整改成果转化为问题治理效能，更好助力审计工作高质量发展。  

　　结合全区审计工作实际情况，5月份出台《无锡高新区（新吴区）进一步加强审计整改工作的实施意见》，进一步强化执行落实，以务实举措推动审计整改见行见效，维护审计整改的严肃性和权威性。

　　11.关于“内部审计体制机制不健全”问题的整改。

　　整改结果及成效：2024年12月区审计局赴各街道内部审计机构就提升审计项目质量开展调研，赴区级国资公司就内部审计机构建立情况进行调研。

　　截至2025年4月全区区管国企内部审计机构均已设立，审计人员也已配备到位。 2025年5月份建立内审指导员挂钩制度，定期与街道内审部门开展业务交流与政策答疑，及时解决基层审计实务难题。区审计局固投处赴各街道开展投资审计内审业务一对一专题指导，重点就如何委托管理第三方协审机构进行专业指导，切实提升街道内部管控效能。

　　12.关于“内审业务指导不够到位”问题的整改。

　　整改结果及成效：2024年至今，共组织全区内审人员业务培训1次，审计业务知识宣讲2次，以审代训12人次。今后，将进一步优化内审指导方式，丰富培训内容，持续加大“审计讲堂”进街道、国企的频次，全流程、全方位进行业务指导，切实提升内部审计人员的能力和素养。

　　13.关于“内审项目质量关注度不高”问题的整改。

　　整改结果及成效：集中整改期间，局经审处对各街道2023年度内部审计项目质量进行检查，出具相应的质量检查报告，并在年度内审工作会议上进行了通报。指导三家内审单位制定“部门预算执行专项审计”计划，并提供全流程业务指导。

　　局固投处对6个街道、4家国控公司内审部门的投资审计工作进行质量抽查，督促街道根据抽查结果对协审质量进行考核。今后将紧紧围绕“提升审计质量”这一中心要求，进一步做好内部审计项目质量检查和通报工作。

　　14.关于“主体责任链条拧得不紧”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是全面从严治党责任压得更牢。局党组2025年上半年制定党建工作要点，明确全年党建工作目标任务与重点举措，为全面从严治党工作提供清晰“路线图”。2024年末对全面从严治党主体责任制度执行情况进行总结，按照要求定期向上级党组织书面报告履行全面从严治党“第一责任人”责任和廉洁自律情况，并接受民主评议。二是党风廉政建设工作更加严实。自2025年3月份以来，认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。局党组严格落实半年度专题研究党风廉政建设和反腐败工作形势的要求，2025年5月专题研究部署全局全面从严治党、党风廉政建设工作，支部党员大会上书记讲授专题党课。三是党建业务融合机制持续深化。组织支部换届改选，由局长担任党支部书记，将支部党建工作纳入全局中心工作。根据审计项目流动性的特点，组建审计项目临时党小组，实现党建工作与业务工作深度融合。

　　15.关于“廉政风险点排查不够深入”问题的整改。

　　整改结果及成效：2025年年初将常态化排查廉政风险点列为年度党风廉政建设的工作重点。各处室结合人员岗位职责、业务特点以及在手审计项目，深入挖掘岗位职责以及特定审计项目中可能存在的廉政风险点，做到查准查清查全查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖。2025年全局党员干部共排查廉政风险点41条。

　　16.关于“廉政教育不够入脑入心”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是严格把控廉政教育观。将廉政警示教育作为新人入职、干部提拔“第一课”，开展廉政谈话，引导审计干部将廉洁意识内化于心、外化于行。集中整改期间，共开展新人入职廉政谈心谈话3人次。二是全过程廉政监督全面落实。业务工作中不断强化廉洁审计意识，以审前廉政教育、审中廉政检查、审后廉政回访等形式，确保审计权力在“阳光”下运行。三是廉政教育形式持续丰富。不断深化廉洁自律意识。采取观看警示教育片、讲授廉政党课、剖析典型案例、以案释法讨论等形式，引导审计干部始终保持廉洁意识。四是“八小时之外”监管全面覆盖。持续采取家访的形式，了解党员干部的生活圈、社交圈、娱乐圈，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、警示。五是风险防控机制更加精准。严格按照相关要求进行常态化提醒谈话。根据巡察反馈的意见，对各个处室的廉政风险点进行针对性地提醒。2024年12月底，实现全局廉政谈话全覆盖。

　　17.关于“财务制度执行不严”问题的整改。

　　整改结果及成效：根据工作需要，2025年上半年制定《新吴区审计局固定资产使用管理制度》，进一步规范采购流程，2024年末对单位资产进行盘点，做到账实、账卡、账账相符。日常工作中，持续加强合同流程管理，合同的起草、审批、签署、执行和归档等各个环节均由专人负责。签订合同时使用标准合同范本，确保合同内容的完整性和一致性，减少因合同条款不清晰或遗漏而引发的纠纷。

　　18.关于“对协审机构考核不严”问题的整改。

　　整改结果及成效：按要求对项目进行节点考核和履约考核。2025年1月根据《无锡高新区（新吴区）政府投资项目委托社会协审机构审计质量考核办法》完成对协审机构考核。对存在未按时完成项目的协审单位扣款36万元；对审计质量不达标的协审单位扣款534万元，并对1 家问题突出的协审机构暂停其新吴区审计资格。

　　19.关于“对协审机构淘汰机制不完善”的问题整改。

　　整改结果及成效：2025年以来，区审计局每季度定期对协审机构开展资格核查。重点关注失信记录、社保证明、办公场所三个方面的内容。核查事务所是否被“信用中国”网站、中国政府采购网列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；重点检查纳入新吴区审计局协审管理库人员的近3个月社保证明；核实投标拟派人员驻无锡工作规模的办公场所相关资料。

　　20.关于“项目抽签管理不够规范”问题的整改。

　　整改结果及成效：针对跟踪审计、招标审计、结算审计、复核审计各环节进一步优化项目申请流程、委托流程，规避委托风险，已修订完善《进一步加强社会协审机构管理的实施意见》，明确审计项目委托打包原则和申请流程，进一步提高项目委托和管理的质量和效率。  

　　21.关于“把握意识形态工作内涵不够到位”问题的整改。

　　整改结果及成效：区审计局党组认真贯彻党组理论学习中心组的“第一议题”制度，认真研讨习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，并做好贯彻落实。局党组在2024年的7月和12月，2025年的5月分别专题研究意识形态工作，切实增强做好意识形态工作的自觉性和主动性，做深做细思想政治工作，坚决防范化解意识形态领域风险。

　　22.关于“意识形态风险研判不够全面意识形态风险研判不够全面”问题的整改。

　　整改结果及成效：局党组2025年上半年梳理抓好意识形态工作的思路，出台《无锡高新区（新吴区）审计局党建和意识形态工作要点》，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。日常工作中关注审计干部在互联网上的观点言论，开展提醒谈话，及时解决存在问题，教育审计干部要筑牢线上言行规范“警戒线”，坚守政治立场，谨言慎行，做网络正能量的传播者。

　　23. 关于“防范意识形态领域风险不够扎实”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是安排专人负责网络安全。2025年以来，局办公室安排专人负责全局网络安全，积极派员参加网信部门组织的业务培训，增强审计人员网络安全意识，提升安全防控能力。二是系统排查专业网络。聘请专业的电脑维保人员弥补技术短板，除及时处置问题设备外，对全局的专网电脑进行了全面排查，确保相关安全设置符合系统要求。三是持续强化安全监控。持续强化对自建系统的安全监控，并对照网信办反馈的其他单位系统中存在的问题进行自查。自2024年以来，区审计局在市区两级网络安全演练中均未出现问题。

　　24.关于“党建引领作用发挥不够充分”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是责任体系更加健全。局党组进一步扛牢抓党建工作的主体责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，2024年7月、12月，2025年5月分别专题研究部署机关党建工作。二是制度建设更加完善。2025年上半年修订完善《关于外出审计组临时党支部管理办法》，将党建工作目标要求与业务工作的重点、难点、焦点统筹起来，围绕项目谋划、实施、管控等关键环节，坚持做到审计工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。三是融合发展成效显著。从队伍建设、组织生活、制度规范入手，找准切入点和连接点，推动党建业务同频共振。引导党员干部树牢“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”理念，确保在开展支部党建和审计业务工作中目标同向、行动同步、落实同力。

　　25.关于“党建品牌特色不明显”问题的整改。

　　整改结果及成效：持续深化打造“新审飞凤”党建品牌，大力弘扬新吴审计精神。2025年5月修订完善《“新审飞凤”党建品牌工作方案》，持续丰富“新审飞凤”党建品牌内涵，深入贯彻落实区“三联三强基”“新锋领航 细‘治’入微”“先锋赋能 惠民利企”等一系列行动。组织实施基层党建“书记”项目《审计亮剑护民生》，有力推动系列惠民政策落地落实；与基层社区、企业结对共建，开展“送法上门”入户走访等活动5次，展现审计干部积极履行社会责任、助力基层发展的良好形象。

　　26.关于“党内组织生活质量不够高”问题的整改。

　　整改结果及成效：认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中关于谈心谈话的相关要求，在全局党员中开展集中谈话、一对一谈话等多种形式的谈心谈话活动，谈话内容更加贴近实际、贴近需求，推动党员干部之间增进了解，促进团结。集中整改期间，全局党员共开展谈心谈话25次。

　　27.关于“攻坚克难韧劲不足”问题的整改。

　　整改结果及成效：积极推进超期项目审结，区审计局固投工作分管领导每两个月召开结算审计、复核审计超期项目推进会，促进超期项目的加速审结；同时对竣工后未及时送审项目，及时提醒告知建设单位。截至目前，7个超期审计项目均已审结。

　　28.关于“党纪教育针对性不强”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是持续学习提升。将党纪学习教育作为提升审计人员政治素养和业务能力的重要抓手。支部利用“三会一课”定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导审计人员深刻理解党纪国法的重要性和严肃性。二是剖析典型案例。切实用好省审计厅下发的《全省审计系统党员干部违纪违法案例选编》和区纪委制作的廉政教育片，结合违纪违法案件，围绕如何防范“围猎”“腐蚀”风险进行讨论，引导党员对照反思，从中汲取教训，切实增强自警自省意识。三是统筹开展学习教育。结合当前开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续加强对审计干部履职尽责、担当作为情况的监督，严格执行廉政监督员制度，全面强化审计一线监督力度，持续深化廉政回访工作常态化机制，着力增强审计干部廉洁自律、廉洁从政意识，队伍呈现出风清气正、奋勇争先的良好面貌。

　　29.关于“为民服务意识仍需加力”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是全面加强民生审计监督。在谋划2025年审计项目计划时，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，全面梳理住房、教育、医疗等重大民生方针政策、资金状况，将民生领域的相关政策落实及资金使用融入预算执行审计、经济责任审计中予以重点关注，以审计力量全面推动民生政策落实、民生项目落地。二是精准聚焦民生热点问题。2025年审计工作任务中安排了殡葬领域政策执行情况专项审计以及民生领域领导干部经济责任审计，着重关注民生领域政策执行、服务收费、教育、养老托幼、工程建设等与群众利益息息相关的事宜。三是民生难题破解成效显现。针对审计提出的群众反映产权证办理存在时间长、手续繁、效率低等堵点、难点问题，审计督促主管部门定期跟踪汇总问题整改进度，并积极协调相关问题的解决，截至目前13个安置小区已完成综合验收。

　　30.关于“干部队伍结构不合理”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是积极招录年轻干部。2025年采取公务员招录的方式，招录1名具有研究生学历、审计学专业背景的年轻干部，为全局注入新鲜血液。二是实施“导师帮带”工作机制。安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结成“一帮一”对子5个，以老带新、以强助弱。三是大胆起用年轻审计干部担任项目主审。通过实践锻炼，促使年轻干部在审计项目一线，快速成长起来、成熟起来。2025年以来年轻干部担任主审项目8个、占比50%。四是加大年轻干部的培养。结合2024年终考核，全面摸排年轻干部工作状态，将年度考核优秀，民主推荐得票靠前的年轻干部纳入干部储备库，按照近期使用、长期培养的模式，全面做好年轻干部常态化、周期性培养储备工作。

　　31.关于“复合型人才培养路径不畅”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是积极安排年轻干部轮岗。新入职公务员分别在办公室、固投处、经审处、财政处进行轮岗培训，提升人员综合素质能力。二是制定年度培训计划。2月份制定年度审计干部培训计划，2025年计划组织审计业务培训班1次，邀请专家学者进行授课。三是加大大数据审计培训力度。3月份安排全局40周岁以下的12名审计人员参加审计署组织的大数据审计网络培训班，确保审计干部能够及时了解和掌握最新的理论知识、政策法规和行业动态，适应新形势对审计工作的新要求。

　　32.关于“推动干部担当作为办法不多”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是坚持培训充电。集中整改期间先后三次组织8人次参加上级审计机关举办的大数据审计、经济责任审计实务、财政审计等专题培训班。二是强化一线培优。坚持在审计一线培养、发现、推优审计干部。年底按计划开展大数据培训、优秀审计项目、信息宣传能手等评优活动，进一步提振干部队伍的精气神，形成比学赶超的良好氛围。三是优化成长路径。坚持把培训情况、个人获奖情况作为干部年度评优、职级激励、选拔任用的重要参考。

　　33.关于“审计监督作用发挥不充分，关键问题不整改”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是健全整改制度体系。2025年上半年出台《无锡高新区（新吴区）进一步加强审计整改工作的实施意见》，重塑审计整改流程，健全整改跟踪督办机制，确保审计整改要求落到实处、取得实效。二是有效化解历史遗留问题。对2018年以来尚未完成整改销号的问题进行梳理排查，与被审计单位逐条逐项核实，发放《审计整改督促函》17份，提高审计整改执行力，推动“顽症痼疾”问题销号清零。三是问题分类整改成效显著。对审计发现问题按照立行立改、分阶段整改和持续整改分类施策，对其中整改难度大的街道国企进行重点督办，指导优化整改方案、细化整改措施，统筹推进建章立制，完善内部管理，以整改促落实、保发展。

　　三、下一步整改工作打算

　　经过集中整改，区审计局巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，区审计局党组将继续把巡察整改作为重要政治任务，严格按照区委和区委巡察工作领导小组的部署要求，确保所有整改事项见底清仓，不断巩固巡察反馈问题整改成果，为全区“建设世界一流高科技园区”贡献审计力量。

　　（一）强化政治引领，把牢正确方向。强化政治责任，坚持把巡察整改作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，作为推动审计工作高质量发展的重要契机。坚定审计机关的政治属性，紧紧围绕区委区政府中心大局谋划开展审计工作，把政治导向、政治要求、政治原则贯穿到审计工作的全过程、各方面，更好发挥审计监督职能作用。

　　（二）紧扣责任落实，持续深化整改。压实整改责任，坚决落实党组全面从严治党主体责任，推动领导干部履行 “一岗双责”。党组书记对整改工作全程把控，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。层层传导压力，按照问题清单，压实整改责任，切实抓好后续工作，确保在整改周期内，以扎实有力的举措推动问题清零见底。

　　（三）聚焦常态长效，深化拓展成果。建立巡察整改常态化、长效化机制，对已经整改完成和取得阶段性成效的问题，定期组织开展“回头看”，及时发现纠治出现的新情况、新问题，持续巩固提升整改成效。对存在制度缺陷的问题，紧跟新形势、新任务、新要求，及时把巡察整改成果以制度的形式固化下来，确保巡察整改成果经得起检验。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话81890343；电子邮箱sjjldm@163.com。