发布时间:2025-06-20 10:09 来源:城市管理局 选择阅读字号:[ 大 中 小 ]
一是立足“三个维度”,实施精准培训。立足理论实践融合、共个性需求互补、短长效提升并重,构建“思想作风+专业技能+创新引领”三大培训模块。结合5.10思廉月活动开展“沉浸式警示教育”,引导城管队员筑牢廉洁自律防线;围绕建筑垃圾监管“蓝盾行动”组织专题培训,提升执法规范性;邀请行业专家分享户外广告和招牌设置管理品质提升经验,推动“市容管控”向“场景营造”转变。二是构建“三级系统”,形成培训合力。建立区局、大队及街道城管部门同向发力的“三级”培训机制,以“1+6+N”培训课程体系为抓手,制定全年教育培训方案,大队和街道城管部门结合实际,制定专项培训计划,带动全区城管系统队伍能力素质整体提升。今年已举办“城管大讲堂”2期,开展专题研讨5场、技能比武3次,覆盖1000余人次。三是突出“三个结合”,转化培训成效。与日常履职结合,将培训成果融入网格巡查、案件办理全流程,提升精细化城市管理水平;与攻坚破题结合,针对违法建设治理等难题,形成“评估-优化-推广”标准化治理模式;与惠民实践结合,推进停车智能化改造和停车秩序联合整治,推动科技公厕建设,打造特色主题景观大道,落实“免罚轻罚”制度,以暖心服务提升群众获得感。