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新吴区三维聚力提升城管执法效能

发布时间：2025-05-19 13:52 来源：城市管理局 选择阅读字号：[ 大中小 ]

　　一是素质提升强根基。构建“1+6+N”培训体系，围绕政治建设统领，覆盖城市管理等六大领域，探索“高校党校+行业专家+教育基地”培训模式，年均开展党性业务培训2轮次、专题讲堂4期，组织骨干外出学习2批次，覆盖800余人次。全年举办队列会操、技能比武等活动3场次，开展疑难研讨及模拟执法活动6次，全面锤炼队伍实战能力。二是立体监管促规范。建立区、街、大队三级监督机制，实行“常态检查+专项督查”双轨模式，每月重点核查窗口服务等执法规范，全年开展案卷抽查4次、集中评查2次，发布典型案例10件，重大案件法制审核率达100%。通过下发整改单30份、组织“回头看”4次，形成监督闭环。三是制度创新显温度。出台行政执法公示等制度规范，全面推行721工作法，对城市管理领域40类轻微违法行为，优先采取教育提醒、警示告诫、行政指导、行政约谈等方式，强化教育引导，给予合理“观察期”，落实“免罚轻罚”，让执法既有力量又有温度，2024年免罚6起，从轻处罚5起，减少处罚金额27.5万。

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