发布时间：2026-01-20 15:22 来源：城市管理局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
一是强化教育培训。做优“城管大讲堂”特色品牌，制定年度学习计划，2025年全年共开展全系统作风建设暨业务能力提升等培训6次，累计参训人员1500余人次。制定“大练兵”行动工作方案，常态化开展体能技能训练、突发事件应急演练，推动执法队伍法治意识与专业能力双提升。二是规范行政执法。扎实推进规范涉企行政检查、城管执法不规范问题等专项整治，组织召开推进会3次，梳理行政检查事项17项，形成自查自纠主要问题清单4份、涉企行政执法问题清单4份、正反面典型案例7件。细化量化裁量基准，制定《新吴区城市管理行政处罚裁量操作指引》，2025年共计查办各类案件10569起。三是做优管理服务。贯彻“柔性执法”理念，推行包容审慎监管，建立城市管理领域40类轻微违法容错纠错机制，落实“免罚轻罚”，向社会主动公开政府信息187条，办理行政许可项目17件，完成111家失信企业信用修复，办理从轻处罚案件8起，充分体现执法温度。
