新吴区应急管理局坚持把防范遏制较大以上和有社会影响的事故、减少一般事故作为最重要任务，以强有力举措除风险、巧执法、重晾晒、练内功，稳步提升全域安全生产水平。

　　一、锚定方向、拉高站位，提升安全监管统筹力。紧紧围绕安全生产治本攻坚一条主线，推动企业主体责任强化落实、重大事故隐患排查整治提质增效、专项整治巩固提升、基础建设深化等重点行动。加大安委办“统筹协调、监督指导”工作力度，推进各专委会开展“老大难”问题攻坚。推动落实安全风险会商研判、飞行检查、专委会述职报告、履职报告、警示提示、约谈、挂牌督办等工作制度，运用好“红黑榜”等评价体系，确保安全生产各方职责落地落实。

　　二、夯实举措、防范风险，提升高质量发展贡献力。高标准推进各类专项整治行动，对照“四化”清单逐条逐项清零，切实解决一批实际问题。实施危化品安全生产专委会年度攻坚项目，开展重点企业深度检查指导，项目化推动重点储存、使用危险化学品企业专项检查。纵深推进“厂中厂”突出问题联合攻坚，落实“一对一”挂钩制度，区领导每人挂钩联系1个街道的1家厂中厂“后进生”，点对点包干，督促整改优化。注重标本兼治，指导企业加快信息化、自动化、智能化建设，开展标准化创建，创新出台工业企业本质安全奖补资金实施办法，激励一批企业从本质上降低风险等级、提高安全系数。全面筹备成立区应急与安全生产协会，构建第三方行业自律体系，当好政府参谋助手。

　　三、转变方式、突出重点，提升执法服务推动力。综合运用街道和中队交叉执法、跨部门联合执法、“锦囊”夜查、明查暗访、“互联网+执法”等立体化执法方式，严格实施“一案双罚”“行刑衔接”。提高执法敏锐度，聚焦各类专项初期、社会关注度高的安全生产问题快查快办，建立典型案件报送工作机制，强化“当头棒喝”的震慑效果。对重点企业开展执法先服务，推行先提示、后检查，先警示、后查处，先约谈、后处罚的“三先三后”流程进行执法，运用合规提醒及行政处罚风险警示。持续搭平台、创路径，不断放大33家示范企业的典型引领效应。常态化收集企业安全管理实招妙招，供全区其他企业互学互鉴、有针对性的选择参考复制。

　　四、强化要素、打牢基础，提升应急管理实战力。深入摸排全区应急物资、应急避难场所、应急救援队伍等应急资源情况，科学绘制分布图，实现统一调度、合理调配、密切协作。深化与15支社会救援队伍的合作共训，从建设标准、日常管理、训练演练、灾害救援、前置备勤等方面加强业务指导和实战化培训，探索在基层社区、重点企业建设应急驿站。指导督促各街道、各部门滚动修订完善应急预案，开展常态化演练，大力推广数字孪生仿真应急演练新模式，丰富应急演练数据库和场景库。会同交通运输、住建、农业农村、气象等部门，常态化落实早、中、晚 “三会商”制度，打好打赢防灾减灾主动仗。

　　五、深化宣教、凝聚共识，提升全民安全传播力。加速推进全区企业安全生产管理人员素质能力提升工程三年行动计划，个性化“定制”日、韩、英等多语种企业负责人安全培训，打造“无翻译”的高效课堂。建立基础信息库、上线培训选课系统，助力智慧监管。因地制宜建设安全教育体验基地，引领区域“一站式、浸润式”安全教育实践。联合企业、公益组织持续开展安全公益行动，高标准实施“惠民安防”为民办实事项目，促进社会协同共治。进一步用好安全生产举报奖励制度，强化举报渠道和奖励政策宣传，对举报线索快速核实、重奖快奖，督促重点和规上企业建立内部“吹哨人”制度，共同奏响人人讲安全的最强音。

　　六、政治引领、锤炼作风，提升干部队伍执行力。坚持以党的政治建设为统领，持续强化理论武装，巩固拓展主题教育成果，开展学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾重要论述专题学习交流。实施作风建设专项提升行动，积极筹备课堂教学、岗位练兵、实践调研，做到周有安排、月有计划、季度有评估，持续锻造“隐患能查、应急能上、宣传能讲”应急铁军。制定完善处罚公示、法制监督、网格化衔接、廉政监督、危险类行为查处等规则指引，落实好以制度管队伍、强队伍。加强街道间的学习交流，有计划地选派机关干部到监管执法、巡查督导、事故处置等关键岗位和基层一线摔打锤炼，培养全面发展、一专多能的应急管理干部。