发布时间：2023-12-15 14:50 来源：民政卫健局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
12月15日，新吴区举办2023年“善治新吴”社区治理创新成果展示汇报会。高新区管委会副主任、新吴区副区长孙磊，无锡市民政局副局长徐艳萍，新吴区政府党组成员、区民政卫健局党委书记、局长卢军英，市民政局相关处室负责人，各相关部委办局分管负责人，空港经开区、各街道分管负责人和社区建设科负责人，社区工作者代表；以及高校专家学者，无锡灵山基金会相关负责人、社会组织、社会工作者代表参加汇报会。
本次活动以宣传片和主题汇报的形式回顾了近年来全区立足“善治新吴”，打造社区治理新吴高地的整体历程，并通过情景剧展示、社区治理获奖项目路演、社会组织、社工经验分享、2023年示范项目和社会组织案例颁奖等形式展现了新吴区近年来在社区治理领域取得的丰硕成果。本次活动还首次启动成立了“全域善治”新吴区社区基金发展联盟，通过发挥联盟平台作用，加强行业交流互动，促进资源力量整合，引导新吴区社区基金健康有序发展。
苏州大学社会学院副院长、教授、博士生导师宋言奇作为专家代表，也在此次汇报会上进行了发言。宋院长充分肯定了新吴区在社区治理领域取得的成绩，并建议新吴区在社区治理领域持续聚焦焦点问题、挖掘本土因素、打造品牌特色、坚持务实调研，更好地打造“有温度、有力度、有深度、有高度”的社区治理格局。
多年来，新吴区聚焦五社联动，持续擦亮“善治新吴”品牌，多措并举推进和创新社区治理各项工作。一是社区治理体系不断健全。完善“区、街、社”三级社会工作服务平台，打造社区治理服务全域化新模式。持续五年举办“善治新吴”城乡社区治理创新项目评选，培育数百个治理项目，获得国家级荣誉项目2个，省、市级荣誉项目50余个，成立街社两级社区基金，覆盖104个村（社区），链接公益资源130余万元。二是社会组织发展成效显著。高标准深化购买服务，区街两级累计发布购买社会组织服务项目百余个，吸引多方资金累计1500余万元，累计培育5A等级社会组织2家，4A等级社会组织4家，3A等级社会组织18家。三是人才队伍结构持续优化。成立区级社会工作专家智库，深化落实社工职业体系，累计培养星级社工1226名，全科社工1284名，拥有全国优秀城乡社区工作者2人，省级最美社工2人、领军人才1人，高级社工师1人。下阶段，新吴区将持续深化“五社联动”机制创新，加强顶层设计和高位推动，强化基层居民自治，赋能社工人才培育，优化社会组织发展，引领凝聚慈善和志愿力量，努力打造“体系完善、协同融合、服务高效、群众满意”的社区治理新吴高地。
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