发布时间：2021-05-27 12:20 来源：司法局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
无锡市新吴区司法局以打造最优法治营商环境为目标，通过搭建平台、整合资源、汇集合力，构建常态化企业法治体检机制。截至目前，已累计开展法治体检650家，接受企业、商（协）会等法律咨询870余次，为企业提供法律意见或建议79件，挽回经济损失300多万元。
一是多渠道搭建服务平台，扩大法治体检覆盖面。在区公共法律服务中心、企业法律服务中心设立“法治体检”服务专项通道，为前来咨询企业提供快速法律服务。依托“新吴企业法律护航”微信平台，优化操作界面，拓展功能应用，设置在线咨询、服务申请等板块，提供在线咨询和远程诊断服务，目前该平台已引入10家法律服务机构入驻，1100余家家企业完成平台注册。常态化开展法治体检“四进四送”活动，深入产业园区、科技园区等企业聚集区域进行集中“会诊”，全面扩大“法治体检”覆盖面。
二是多渠道整合法律资源，提升法治体检精准度。转变“碎片化”法律服务供给模式，组建由律师、公证员、法律服务工作者等专业人员组成的法律服务团，将法律服务团纳入全区服务网格，分片包干，对接区域内日常涉企服务内容，开展常规性法治体检和问题分析建议。组建律师顾问团，邀请资深律师、律所主任、法律学者，针对疑难复杂问题进行会商讨论，提供解决意见。根据往年法治体检工作总结，梳理高频共性问题，制作4类专项风险提示手册和解决建议向全区企业发放。
三是多渠道汇集部门合力，提高法治体检实效性。邀请市场监管、税务、人社等8部门的业务专家为顾问团成员，定期召开研讨会，针对法治体检报告提供政策解读、疑难问题分析和专业意见建议等服务。成立由公安、检察、法院、司法等职能部门组成的工作专班，就企业服务需求、法律服务开展情况等内容进行信息互通，建立涉企问题联动处置机制。细化工作考评机制，开展企业对法律服务人员的满意度调查，根据评价结果年度评优评先、发放劳务补助相挂钩，提升法律服务人员工作积极性和主动性。
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