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新吴区对新提任副科职干部开展集体廉政谈话

发布时间:2025-01-11 09:26  来源: 新吴区纪委监委

  1月10日,新吴区对新提任副科职干部开展集体廉政谈话,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,教育引导新提任干部在新的岗位、新的起点上,始终绷紧纪律之弦,扣好履新“第一粒扣子”。高新区党工委委员、纪工委书记、新吴区委常委、纪委书记、监委主任罗功新出席会议并讲话。

  会议指出,开展集体廉政谈话,既是加强干部教育管理的重要制度安排,也体现了区委对新提任干部的关心关爱。近年来,区委坚持严管厚爱结合加强干部队伍建设,既从严从实教育管理监督,又有力有效激发担当作为,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

  会议强调,新提任的同志要倍加珍惜组织的培养和信任,倍加珍惜时代赋予的舞台和机遇,始终保持“赶考”的清醒和坚定,以更加清廉有为的姿态履职新岗位、奋进新征程,努力为加快建设世界一流高科技园区、争当中国式现代化先行示范作出新的更大贡献。

  一是加强政治历练,筑牢忠诚根基,把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求、最重要的政治品格,在坚定理想信念、补足精神之钙上久久为功,努力提升思想的纯度、站位的高度、境界的厚度,始终做政治上的“明白人”“老实人”。

  二是始终心存敬畏,严以修身律己,让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉,始终做到敬畏纪法、敬畏群众、敬畏权力,带头模范遵守党纪国法,厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀 ,秉公用权不徇私、依法用权不妄为。

  三是坚持实干担当,锤炼过硬作风,以更加昂扬的奋斗姿态担起新责任、展现新作为,不做半懂不懂的“夹生式干部”、说一下动一下的“木偶式干部”、随随便便的“差不多式干部”,注重实干实效、锤炼过硬本领,主动谋事、认真干事、努力成事。

  四是筑牢廉洁底线,涵养清风正气,从小事小节、细微之处严起,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,涵养良好家风家教,注重培养高尚情趣、保持健康生活方式,永葆一心为公、一身正气、一尘不染的清廉本色。

  会上,与会人员集 中观看了警示教育片《坠落的青春》,3名新提任干部代表作了交流发言。