廉润惠山
根据区委统一部署，2023年12月8日至2024年1月26日，区委第一巡察组对团区委进行了巡察。2024年3月22日，区委第一巡察组向团区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
团区委将巡察指出的4个方面12项问题，细化分解为31个具体问题56项整改任务。截至目前，31个问题，已完成整改30个，整改完成率96.77%，1个问题还在持续整改中。
一是提高思想认识。巡察反馈会后，团区委第一时间召开会议，深入学习巡察工作的重要指示精神，研究部署整改措施。及时召开巡察整改专题民主生活会，深刻反思检查和自我剖析。团区委深刻认识做好巡察整改工作的重要作用和重大意义，全力做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改为契机，确保上级各项决策部署落实落地。
二是加强组织领导。压实一把手责任制，负责统筹协调整改工作，研究制定巡察反馈意见整改工作方案，明确每个问题的整改措施、责任条线及整改时限，确保事事有人抓，件件有着落。各条线以“钉钉子”精神、“实打实”态度推动整改工作，既拿出“立即改”的举措，又建立“常态化”的机制，坚决把巡察反馈问题改到位。
三是从严督导落实。各条线定期梳理上报整改进度清单，领导班子切实履行监督责任，加强监督检查，强化领导班子决策制度，全过程把控整改进度。坚持把具体问题与共性问题相结合，把解决问题与建章立制相结合，并将巡察整改融入共青团日常工作中，巩固共青团改革工作成效，从严从实推进各项整改任务的落实。
二、整改落实情况
1.关于“推动团区委高质量发展不够有力”问题的整改。
整改结果及成效：
一是定期召开班子会议，深入贯彻学习习近平总书记重要讲话精神及省市区相关会议、文件精神，营造浓厚的学习氛围。会前明确会议议程和议题，会上认真进行讨论研究，会议后及时整理会议记录。
二是依托青年学习社及线路、青年之家等团属阵地，联青服务站等载体，开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记五四重要寄语精神等内容学习。承办“学习贯彻党的二十届三中全会精神——团省委青年讲师团巡回宣讲走进无锡市新吴区”宣讲活动，邀请团省委三名青年讲师深入青年群体之中，以“宣讲+互动”的模式，面向不同行业、不同领域、不同年龄段青年认知特点做好党的创新理论宣传阐释。
2.关于“争先进位意识不够强，推动解决制约共青团发展的务实举措不多”问题的整改。
整改结果及成效：
打造共青团特色品牌。截至11月，已推出10期青“新”夜校课程，共计315个课时，创新推出手冲咖啡、剧本围读与短视频创作等夜校课程，服务青年5500余人次；立足青年“地缘业缘趣缘”，打造“新π”青年社团联盟，线下孵化羽毛球社、光影社与推理社等主题社团6个，线上构建青年网络社群，截至11月，共发布活动300余场，参与青年9000余人次；开展一见倾“新”青年交友联谊，推出企业专场、机关青年专场活动，服务青年300余人次；结合重要时间节点，开展志愿服务活动，助力关心慰问困境青少年、垃圾分类宣传、七彩假期项目与河小青专项行动等工作。
3.关于“改革成效不够显著”问题的整改。
整改结果及成效：
一是深化改革服务高质量发展。围绕“6+2+X”现代产业集群，组织走访看望服务在重大项目一线的无锡奥特维科技股份有限公司青年突击队，推动重大项目青年突击队集中攻坚；联合区数政局、区税务局开展“数税联动 向新提质”青春赋能新质生产力暨纪念五四运动105周年系列活动，指导高新区税务局团委、区数字经济行业团工委和区数政局团支部共同签订NQPF（新质生产力）青春合伙计划，进一步扩大青年“朋友圈”。
二是创新突破筑牢青年阵地。5月，围绕空港经开区产业生态，成立航空航天行业团工委，并联合快递行业团工委、网格员青春服务队成立“青春伙伴”共建联盟，构建“组织联建、活动联办、资源联享、服务联供”的团建发展新格局；依托小区党支部阵地、物业服务阵地等现有资源，充分利用党群服务驿站、沿街商铺等现有场地，建设有组织挂钩、有工作机制、有活动内容的小区“青年之家·V站”，作为小区青年志愿服务队服务小区居民的重要载体。
三是依托产业人才实训学院、港澳青年创新创业基地等平台，整合政府部门、创业平台、金融机构资源，为青年创业者提供创业服务全链条的一站式创业服务。团区委举办“创新创业正当时 青春逐梦新征程”无锡共青团助力强链补链延链项目路演（新吴站）活动；开通线上“团团促就业”专栏，实时为青年就业创业者提供线上便捷的服务通道。
4.关于“思想政治引领作用发挥不够充分”问题的整改。
整改结果及成效：
一是组织开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”青年学习社区域化联学示范活动、新吴区“青春为中国式现代化挺膺担当”示范宣讲进青年活动等；联合区委宣传部举办“筑梦现代化 共绘新图景”无锡高新区（新吴区）“百姓名嘴”暨“高新青年说”风采展示活动；今年“行走的课堂”校外研学基地全线升级，将45个“行走的课堂”规划为“红色”爱国主义、“绿色”生态科技、“金色”文化传承3条主题研学线路，让研学更具有教育性和实践性。
二是明确“青春新吴”新媒体宣传稿件“三审三校”制度，上线“园区青年”互动吧，链接青年人才驿站、青年发展生态圈等阵地预约功能服务青年，推出“青春探店”“青年发展”“团团促就业”专栏百余篇，为青年提供一站式服务平台。今年以来，《江苏共青团：爱心力量成就精彩暑假》《青年夜校为青年“充电赋能”》等7篇内容刊登中国青年报。
5.关于“理论宣讲仍有短板，青年讲师团资源薄弱”问题的整改。
整改结果及成效：
一是联合区委宣传部印发《新吴区青年讲师团队伍建设管理办法》，扩容新吴区“‘青’言‘新’语青年讲师团”队伍20名；邀请团省委青年讲师团成员徐彦秋、胡鹏程、毛梦婷，市委讲师团成员桑梅等资深讲师为青年讲师团成员宣讲赋能。
二是联合高新区税务局团委在“税阅思想汇”青年学习社开展“青春为中国式现代化挺膺担当”示范宣讲进青年活动。各基层团组织积极响应邀请“青”声“新”语“青年讲师团”成员开展主题宣讲7场。
6.关于“阵地载体优势发挥不突出”问题的整改。
整改结果及成效：
一是提档升级“青年之家”阵地。深化“1+6+N”青年之家运营体系，严格按照“五有”标准推进青年之家建设，打造1个区级旗舰店与6个街道级标准门店，形成基层“直营店”多点开花的青年之家服务矩阵，实现基层板块全覆盖；主动适应新时代团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化的需要，依托青年之家推出理论宣讲、青年社团、青年夜校与青年人才驿站等引领青年、服务青年的项目，打造思想引领类、创新创业类和公益志愿类等“服务菜单”。
二是扩大团属媒体对广大团员青年的覆盖，更好吸引凝聚青年，微信公众号关注数量目前达17000余人，创新开设“青春探店——三点一刻邀请函”专题，广受青年喜爱。扩展宣传渠道，加强信息报送，今年以来共计17条关于新吴区爱心暑托班、青年夜校相关经验做法的信息登上各级媒体。
7.关于“基层基础团务工作不够严实”问题的整改。
整改措施及阶段性成效：
一是规范团员发展工作，聚焦社会领域，科学合理分配新发展团员名额，稳步发展团员，预计12月底完成市级核定的团员发展任务。
二是严格入团标准和程序，根据《无锡市初中学校“双积双评”积分入团积分细则与评分办法（试行）》，组织辖区内各中学结合校园实际情况融入特色，优化完善“双积双评”积分评价标准，推动团队一体化建设，引导学生迈好“青春第一步”。
三是聚焦基础团务培训，组织召开新吴区2024年度基础团务工作培训班与基层团干部培训班，邀请经验丰富的基层团干部进行经验分享交流，为辖区内团干部提供“三会两制一课”、团费收缴管理、团组织换届等基础团务知识辅导，提升全区团干部专业能力。
正在深化整改的内容及时限：预计年底完成市级核定的2024年新吴区发展团员目标。
8.关于“团费收缴管理较混乱”问题的整改。
整改结果及成效：
一是强化团干部培训提升，组织开展2024年度基础团务工作培训班，为辖区内团干部提供团费收缴、管理与使用等基础团务知识辅导，指导下级团组织规范开展2023年度团费收缴工作；
二是开展团费自查梳理，组织各团（工）委开展团费自查工作，完成并上报团费自查报告，梳理团费收缴、管理与使用情况，进一步完善团费管理机制；
三是指导下属团（工）委成立专用团费账户，目前，各街道团工委、教育团工委等9个下属团（工）委均已完成账户新建工作，团费收缴率与规范性显著提升。
9.关于“日常工作开展不扎实，“三会两制一课”落实不到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是扎实推进基础团务工作，组织召开新吴区2024年度基础团务工作培训班与基层团干部培训班，为辖区内团干部提供“三会两制一课”、团费收缴管理、团组织换届等基础团务知识辅导，要求各级团支部完善相关台账手册；
二是完善团组织生活台账记录，制定发放《共青团支部工作手册》，规范团支部台账记录，督促基层团支部完善会议记录、团课记录、团员教育评议等基础团务信息。
10.关于“工作方式方法不够创新”问题的整改。
整改结果及成效：
一是打造“行走的课堂”研学项目，联合教育局增设9个校外研学基地，截至目前，全区共有45个研学基地，涵盖绿色环保、物联网技术、历史文化、铁兵精神、消防安全等多个丰富多彩的主题；
二是承办江苏省少年儿童研究会少年军校专业委员会第五次年会暨少年军（警）校高质量发展培训班，同时新吴区少年军校进行联合展演。截至2023年年底，全区有各种类型的少年军（警）校共7所。
11.关于“解决“急、难、愁、盼”存在弱项”问题的整改。
整改结果及成效：
一是紧密围绕当下青年的多元化需求，实施个性化活动服务措施，通过成立青年社团、青年夜校等多种形态的青年组织或网上社群，以青年的兴趣爱好为切入点积极开展活动，正面引导并提升青年的自主参与热情与活跃度。
二是精心构建“双湾双创”青年研学线路，强化无锡市港澳青年创新创业基地的建设与运用。联合统战、人才办等部门，以融合粤港澳大湾区发展为主线，有力推动区域内重点科技产业园区的蓬勃发展。6月，团中央书记处常务书记徐晓一行调研我区港澳及海外青年工作并给予肯定。
三是着力搭建多元化交流沟通渠道，通过举办“科技赋能 聚势高新”港澳青年走进高新区、香港大学生暑期实习暨百万青年看祖国（无锡站）活动、“‘锡’望有你”香港青少年无锡研学之旅等多类型文化交流活动，为锡港澳青年在科技创新、人才培育、文化交流等多个维度搭建起服务平台，促进各族各界青年人才深度融合与协同发展。
四是通过走访调研、电子问卷等形式详细了解新吴青年需求，为其量身打造集社交活动、政策咨询与生活服务于一体的线上平台——园区青年“互动吧”网上互动交流平台，营造园区青年宜居宜业、乐享乐活的青年社区，为青年和高新区的共同成长与发展注入新动能。同时，聚焦科技创新等领域，积极开展科技创新成果交流会、政企面对面、青春赋能新质生产力系列活动等青年人才交流活动，为有才之士提供展示自我、向上发展的平台。
12.关于“青年社会化服务机制不完善，就业联动机制不健全，‘志愿服务乡村振兴计划’志愿者管理服务不到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是深入强化团属社会组织的培育与发展工作，将其打造成为服务青年全面成长、促进青少年民生福祉提升的重要力量。紧密围绕青年发展需求，创新服务模式，在助力实施青少年民生实事项目上发挥团属社会组织的独特优势，在此背景下晨阳志愿服务队的“多YOUNG·青力量”——“河小青”守护母亲河项目荣获《2024年江苏省青年志愿服务项目大赛》环境保护类项目三等奖；为进一步提升社会动员能力和服务水平，不断完善青联联动机制，强化跨领域的合作与交流，新吸纳无锡市电子竞技协会作为青联会员团体，以此激发社会组织参与社会治理、服务青年发展的积极性与创造力，增强青联在新兴青年群体中的吸引力与凝聚力。
二是积极响应市委组织部《关于推进红梅花香·把支部建进小区的实施意见》要求，坚持党建带团建扎实开展“青年志愿服务进小区”专项行动。吸纳社会组织、号召青年人才及社区网格员等组建专业化的常驻青年志愿服务队，精准聚焦居民关切之核心，推行点对点的需求响应机制，依托小区党支部阵地、物业服务阵地等现有资源，定期开展义诊、普法活动、青年讲师团宣讲进小区等活动推动青年力量全面融入小区治理，让青年志愿者成为完善社区功能、满足居民需求的先锋力量。
三是扎实开展2024年“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”有关工作。经前期宣传、校园宣讲、学校推荐、面试考察等环节，共计招募14名应届大学生志愿者至基层报到，并同期举办“青马工程”江苏大学生志愿服务乡村振兴计划志愿者培训班，通过实地观摩、交流座谈、与用人单位实施志愿者“一对一结对帮扶”机制等形式全方位提升志愿者的工作能力；持续开展大学生“返家乡”社会实践活动，扩大岗位供给覆盖面和品牌影响力，2024年“返家乡”社会实践活动共征集岗位104个，均已按实际需求完成大学生到岗开展基层工作。
四是升级青年人才驿站3.0，上线园区青年“互动吧”及“驿路同行”青年发展生态圈，除政策宣传和信息发布外，增加更多针对青年就业、创业、职业发展等方面的服务内容，满足青年多样化需求。聘任青年推荐官，提升驿站在青年中的知晓度和使用率。
13.关于“青商活动开展不够经常”问题的整改。
整改结果及成效：
一是筹备并成功召开新吴区青年联合会第二届委员会第一次全体会议，完成区青联第二届换届工作。进一步优化青联委员的组成结构，形成了更加广泛、更加多元、更加开放的委员队伍，注重吸纳各行各业的优秀青年，特别关注并吸纳一线劳动者，以及网络作家、自由撰稿人、独立音乐人等新兴领域青年中的优秀代表，并邀请优秀青联委员进行理论宣讲、经验分享等。以凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团结奋进的宗旨充分发挥青联组织的桥梁纽带作用，积极引导广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二是注重发挥共青团作为党和政府联系青年企业家的桥梁纽带作用，加强与区级青年商会的联系，联合红翼安防等青商企业成立园区青年创新创业守护者联盟；在抵御台风、高温防暑、走访关爱困境儿童等工作中，引导青商企业主动扛起社会责任，奉献爱心；组织开展“菁才相聚 尽是高新”新吴-新高青商交流分享活动，加强无锡、泰州两地青年企业家联系，支持商会成员在合作共赢的基础上探索新的发展机遇，携手应对挑战，推动企业高质量发展。
14.关于“为民办实事仍不够实”问题的整改。
整改结果及成效：
一是持续有效推进“梦想改造+”关爱计划，结合“月走访 季关爱”“联青服务站”等主题活动定期开展走访，探索构建常态化帮扶机制。扎实办好爱心暑托班为民办实事项目，今年开班20个精品班于7月开班，8月初结业。7月22日，团区委联合区教育局主办“FUN‘新’一‘夏’”2024年新吴区“爱心暑托班”开放日活动。
二是加大心理健康宣传引导，扩大线上心理健康自测平台——“吴”忧角的覆盖面，多向搜集青少年成长困惑并及时给出回应，现开展14期，覆盖人数近两千人，结合“世界精神卫生日”实施进学校开展精神卫生、心理健康宣传，有效提高了青少年心理健康知晓率。
15.关于“党风廉政建设不够扎实深入”问题的整改。
整改结果及成效：
加强“一岗双责”的落实，制定了团区委2024年党风廉政建设责任书及团区委2024年廉洁自律个人承诺书；5月召开团区委2024年度上半年党风廉政建设专题会议，会前认真谋划、会中学习讨论、会后做好记录，切实提高对党风廉政建设的思想认识；加强对普通党员思想动态的把握，不定期开展谈心谈话，把党内监督融入日常生活。
16.关于“风险排查不够深入，廉政教育形式单一”问题的整改。
整改结果及成效：
一是深入开展廉政风险点排查，认真分析、排查团区委党风廉政建设方面可能存在的风险点，结合实际情况，对重点岗位潜在的风险点制定防控措施。完成团区委权力运行内控机制建设岗位风险点梳理排查统计表。
二是加强党员干部的政治理论学习和思想教育，联合机关工委举办“书香润廉·阅见成长”区级机关思廉月主题活动。营造浓厚的廉政氛围，让党员干部在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
17.关于“内控管理存在薄弱环节”问题的整改。
整改结果及成效：
完善团区委内部控制制度，包括财务管理、工作纪律管理、公文管理、信息发布管理、保密工作管理、服务项目采购管理、安全管理、节能管理等制度，进一步加强团区委的内控管理。
18.关于“费用报支审核把关不够严格”问题的整改。
整改结果及成效：
加强本单位财务管理，组织财务人员再次学习区财政编印的《无锡高新区（新吴区）财政财务管理文件汇编》并积极参与区财政组织的各类培训，将有关财务管理规定落到实处；财务报销所需材料严格按照支付中心要求严格审核把控，若出现支撑材料不齐全、不符合报销程序、合同要素缺失及后补等情况，坚决不予办理报销；制定了餐券领用登记表、出入库登记表，并规范记录。
19.关于“服务项目采购不规范”问题的整改。
整改结果及成效：
完善团区委财务管理制度，规范服务项目采购流程，制定服务项目采购管理制度，制定服务外包采购需求申请表和服务采购书，严格按要求签订合同，确保要素齐全，流程准确。
20.关于“工作作风不够务实”问题的整改。
整改结果及成效：
完善系统信息，以“智慧团建”平台为抓手，梳理辖区内团干部、团员基本数据，指导下属团组织更新完善团干部团员信息数据，实时监测团内相关数据。
21.关于“调查研究及成果转化不充分，结合我区青年工作、产业特点、治理难点深入开展调查研究不够深入”问题的整改。
整改结果及成效：
为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，助推青年发展型城区省级试点建设，团区委围绕助力高新区高质量发展，主动在党建带团建机制创新、革新基层组织建团模式、创新团的工作方式等方面展开调查研究，完成区级调查研究2篇，并指导下辖街道、社区与企业团组织调研报告5篇；今年，团区委调研报告《“点、线、面”织密青少年心理健康关爱体系“一张网”》获评2023年度全省共青团工作“10100”创新创优工程优秀项目三等奖。调研期间，团区委有效推进“梦想改造+”关爱计划，扎实做好为民办实事项目——爱心暑托班，今年共开办20个精品班。同时持续优化困境青少年帮扶，积极开展“暖冬行动”“圆梦行动”等系列活动，切实做好全区关爱对象的后续关爱服务。建设梦想小屋，为困境青少年打造集生活与学习为一体的小屋空间。
22.关于“抓工作落实仍有不足，服务青年人才工作与区职能部门未形成共建共享‘合力’”问题的整改。
整改结果及成效：
一是促进青年就业，开创“青春新吴”微信公众号“团团促就业”专栏，面向全区青年发布，帮助青年更好地了解就业信息，拓宽就业渠道，提升就业竞争力，助力青年实现高质量就业；为进一步打响“才到高新更精彩”的人才工作品牌，提升无锡高新区在青年人才中的知名度和吸引力，展现爱才惜才的真诚态度，与浙江大学、西安交通大学等高校开展合作，聘任20余名高校学生分别担任无锡高新区（新吴区）“青年人才推介官”及“青年人才体验官”，发挥他们桥梁纽带作用，推介更多优秀青年学子来到高新区、感受高新区、选择高新区。
二是推动人才对接，与团市委、区人社密切配合，做好“第五届中国青年科技工作者日暨‘青年科学家百城行’走进无锡活动——博士后工作站揭榜领题对接会”活动联络沟通，为75位青年科技工作者与辖区企业牵线搭桥。
三是强化“号、手、岗、队”建设，加强与各类优秀青年集体的走访交流，开展新吴区2024年青年文明号互学互访活动，打造区级优秀青年集体交流平台，促进辖区优秀青年集体互学互访、共同成长；联合应急管理局在新吴全区开展“百团进百万企业千万员工”，激励引导广大青年职工在安全生产工作中充分发挥生力军和突击队作用，进一步深化安全生产意识；聚力动员一大批团干部、团员青年、青年志愿者等组建青年突击队，在面临急难险重任务时发挥关键作用。
23.关于“政务信息报道不够重视”问题的整改。
整改结果及成效：
高度重视政务信息报送工作，增强工作宣传意识，及时将最新的工作动态、重点工作的完成情况及取得的成绩做好信息报送，并利用机关网站、宣传媒体等平台发布。
24.关于“班子建设存在短板”问题的整改。
整改结果及成效：
完善团区委议事规则，结合工作实际，修订团区委“三重一大”事项集体决策制度，组织对本单位“三重一大”决策制度的学习，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，切实提高了科学决策和民主决策水平；
明确权责边界，规范记录班子会议、办公会议。
25.关于“‘专兼挂’团干部队伍建设有欠缺，存在流动性大的情况。”问题的整改。
整改结果及成效：
一是多渠道加强共青团的工作力量，在团务培训与实践锻炼中提升挂兼职干部能力，推动挂兼职干部协调处理本职工作和团内分工事务之间的平衡；壮大基层共青团力量，规范招募乡村振兴大学生志愿者与返家乡大学生志愿者，吸纳社会领域优秀青年代表担任挂兼职团干部，为基层团组织注入源头活水；
二是提升基层团干部能力，组织召开新吴区2024年度基础团务工作培训班与2024年度新吴区基层团干部培训班，为辖区内新任团干部提供“三会两制一课”、团费收缴管理、团组织换届等基础团务知识辅导，并为非公企业团干部提供针对性经验指导，进一步提升团干部的专业素质与工作能力；
26.关于“党建责任制落实不够到位”问题的整改。
整改结果及成效：
高度重视党建工作，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度。规范开展组织生活会，深入进行问题检视，开展批评和自我批评，并规范记录。
27.关于“党建品牌打造不突出，党建带团建工作力度不够大”问题的整改。
整改结果及成效：
一是坚持党建带团建，将党的建设与推进共青团品牌打造相结合，立足青年“地缘业缘趣缘”，打造“新π”青年社团联盟，线下孵化羽毛球社、光影社与推理社等主题社团6个，线上构建青年网络社群，不断提升新吴共青团对青年的吸引力与号召力，截至11月，共发布活动300余场，参与青年9000余人次；
二是深入推进青年发展型城区建设，进一步丰富新吴青年业余生活，持续推进青“新”夜校、爱心暑托班等品牌活动，统筹谋划社团活动，截至11月，已推出10期青“新”夜校课程，共计315个课时，创新推出手冲咖啡、剧本围读与短视频创作等夜校课程，服务青年5500余人次。
28.关于“基层组织建设不够坚强”问题的整改。
整改结果及成效：
一是强化团干部工作能力，组织召开新吴区2024年度基础团务工作培训班与基层团干部培训班，为辖区内团干部提供“三会两制一课”、团费收缴管理、团组织换届等基础团务知识辅导，并为非公企业团干部提供针对性经验指导，进一步提升团干部的专业素质；
二是壮大基层共青团力量，持续推进江苏大学生志愿服务乡村振兴计划与“返家乡”大学生志愿者项目。2024年通过精心组织、广泛动员，联合南京邮电大学、苏州大学、江南大学等省内高校，招募14名大学生志愿服务乡村振兴计划志愿者至基层兼职街道团干部开展服务，强化基层共青团工作力量，并每季度定期与用人单位及志愿者沟通，全面跟踪掌握服务期内志愿者的履职成效；常态化开展“返家乡”大学生社会实践活动，联合区级机关单位与街道基层单位安排实践岗位，通过搭建多样化、实践性强的平台，引导广大新吴学子深入家乡基层一线，参与社会治理，增长才干见识，为基层组织建设深入实施贡献了青春力量。
29.关于“行业团工委扩面不广”问题的整改。
整改结果及成效：
一是壮大行业团工委矩阵，5月，围绕空港经开区产业生态，成立航空航天行业团工委，并联合快递行业团工委、网格员青春服务队成立“青春伙伴”共建联盟，构建“组织联建、活动联办、资源联享、服务联供”的团建发展新格局；
二是激发行业团工委活力，构建“团区委—街道（行业）团工委—非公企业团支部”上下贯通的严密团组织体系，团区委联合区数政局、区税务局开展“数税联动 向新提质”青春赋能新质生产力暨纪念五四运动105周年系列活动，指导高新区税务局团委、区数字经济行业团工委和区数政局团支部共同签订NQPF（新质生产力）青春合伙计划。
30.关于“团干部能力提升不足”问题的整改。
整改结果及成效：
一是强化基础团务培训，组织召开新吴区2024年度基础团务工作培训班与基层团干部培训班，为辖区内团干部提供“三会两制一课”、团费收缴管理、团组织换届等基础团务知识辅导，并邀请教育领域、非公企业团干部分享感悟，为基层团干部提供针对性经验指导，进一步提升团干部的专业素质与工作能力；
二是通过培训锻炼、团干部“传帮带”等形式提升新任职团干部综合能力，完善团干部交接手续，明确团工作交接流程，做好团干部，坚持必要式培养、递进式历练，切实加大培养力度。
31.关于“个别事项推进不够有力”问题的整改。
整改结果及成效：
一是联合区教育局推出“悦心”青少年心理健康教育项目——《悦心·益课堂》家庭教育系列活动，促进家校社协同共育，护航新吴学子身心健康发展。
二是“解忧树洞”线上发布14期，聘任6名“向阳指导师”答疑解惑，青少年覆盖面不断扩大。同时组织各级团组织开展青少年心理健康科普活动，通过法治教育、同伴教育等引导青少年正确认知心理健康问题。
三、下一步整改工作打算
下一步，团区委将严格按照“条条要整改、件件有着落”要求，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以久久为功、驰而不息的韧劲和精神，持续抓好后续整改工作。对未完成的整改任务加强督促检查，按照前期制定的整改措施继续推进，确保能够按时保质保量完成好整改。同时强化成果运用，将巡察问题整改常态化，将巡察整改结果运用长效化，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞，从源头上巩固巡察成果。把抓好巡察整改与做好当前工作紧密结合起来，以整改工作的实际成效推动共青团工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-81890794；邮政信箱：无锡市新吴区和风路28号科技商务中心622；电子邮箱：xwtqwbgs@163.com。