发布时间：2021-10-13 14:18 来源：新吴区人民政府 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
坚持“三点三精”
推动劳动关系和谐
按照新时代要求，着眼新形势需要，区人社局运用新发展理念，坚持“三点三精”推动劳动关系和谐企业培育工作，为助力区域营商环境建设服务。
1、聚焦培育着力点
精准定位培育对象
培育新时代和谐劳动关系企业是促进社会和谐稳定，浓厚积极健康营商环境的工作着力点。区人社局认真贯彻落实《江苏省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，根据省、市相关文件的要求，充分发挥区协调劳动关系三方委员会成员单位的职能作用，通过多种渠道积极调研，精准摸排，在近年劳动保障诚信企业中择优选取培育对象。
2、完善培育支撑点
精心转变服务模式
区协调劳动关系三方委员会各成员单位发挥联动力量，灵活运用线上线下等多种形式，为企业提供“量身定做”的政策咨询、培育指导等优质精准服务，向企业宣传劳动保障法律法规和规章制度，提高企业创建和谐劳动关系的责任意识，指导企业完善健全劳动规章制度，提高和谐劳动关系管理水平，探索矛盾调解新模式，全方位指导职工依法维权、理性维权、正确维权，营造和谐劳动关系氛围。
3、激活培育活力点
精细提升创建成效
坚持“精总结、创品牌、广宣传”相结合，不断创新跟进指导的方式方法，引导企业梳理创建成效，提升社会责任感，营建优秀企业文化，打造有企业特色的和谐创建品牌，发挥先进典型的示范作用，带动更多代表性的优秀企业积极参与和谐劳动关系的创建，全力打造新时代共建共治共享和谐劳动关系新格局。
下一步，我们将持续推动劳动关系治理能力现代化，为企业提供更加优质便捷的劳动关系服务，全力打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，进一步弘扬和谐劳动关系价值理念，全面推进我区构建和谐劳动关系工作。（来源：新吴人社）
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