一、部门情况

　　（一）基本情况。

　　（1）组织领导和协调全区统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时。制定全区统计工作规划和计划，贯彻执行国家、省、市统计制度和标准，指导全区统计工作。

　　（2）贯彻执行国民经济核算体系等制度，协助市局对全区地区生产总值的核算。

　　（3）按照国家统一部署和区党工委（区委）、区管委会（区政府）的要求，会同有关部门组织实施全区人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理提供有关区情区力方面的统计数据。

　　（4）组织实施农业、工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产业及其他服务业等统计调查工作；组织实施基本单位、能源、投资、人口、社会发展等基本状况的统计调查和反映社情民意的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，负责收集有关部门安全生产统计数据，并提供与安全生产相关的统计资料。

　　（5）组织实施推动高质量发展等各类统计监测和评价，对国民经济、社会发展、科技进步和能源资源环境等进行统计分析、统计预测和统计监督，向区党工委（区委）、区管委会（区政府）及有关部门提供统计信息和咨询建议。        

　　（6）依法审批各部门的统计调查项目，指导和推进各部门、各地区统计基础建设。

　　（7）建立健全统计数据全程质量管理制度，组织开展对重要统计数据的审核、监控和评估。收集、管理全区基本统计资料，定期向社会发布无锡国家高新技术产业开发区（无锡市新吴区）国民经济和社会发展情况的统计信息和统计数据。

　　（8）建立并管理全区统计信息化系统和统计数据库系统，指导全区统计信息化建设工作。

　　（9）落实全区统计法治责任，组织管理全区统计执法检查活动，查处统计违法行为，组织实施统计法律法规宣传教育工作，组织全区统计信用体系建设。

　　（10）完成区党工委（区委）、区管委会（区政府）交办的其他任务。

　　2．机构情况：新吴区统计局主要包括1个行政单位和1个事业单位（新吴区综合抽样调查队）。

　　3．人员情况: 新吴区统计局人员现在职总人数15人，军转调入1人。

　　（二）当年取得的主要事业成效。

　　今年以来，全局上下围绕当好高质量发展的“尖刀排”、“参谋部”、“情报兵”、“智囊团”定位要求，主动作为、认真履职，高效率提供统计业务服务，高标准开展监测预警分析，高质量做好统计数据核查，高水平启动“七人普”工作，全面打造“高质量统计”。统计局荣获了“第四次全国经济普查省级优秀集体”、“2019年区高质量发展综合考核优秀单位”、“2020年全省县级统计基层基础规范化建设十佳单位”等称号。

　　一、2020年工作基本情况

　　（一）坚持党建引领，提升统计业务水平

　　一是统计局党组落实全面从严治党主体责任。制定局《2020年度党建工作要点》、《2020年度党风廉政建设工作要点》，签订2020年党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是全力以赴，打好疫情防控攻坚战。我局12名党员干部陆续参加了卡口执勤志愿活动、区疫情防控指挥部数据统计组、企业复工复产组的工作。

　　三是推进党建工作和人口普查业务、统计业务深度融合。建立了“新吴七人普”党建联盟，七人普”党员志愿服务队，打造了党建引领人口普查的“新吴样本”。

　　（二）加强数据监测分析，全力服务经济建设

　　一是加强运行监测分析。稳步推进战略性新兴产业、总部经济、文化产业、物联网产业、循环经济、数字经济和生物医药产业等监测工作，重点加强全区经济运行监测、发展状况评价和发展趋势研究判断，增强经济运行的前瞻性和主动性，提高统计监测能力。

　　二是围绕高质量考核，加强统计数据分析研究。将统计分析研究工作纳入干部争先创优考核，完成工业、服务业、投资、文化、科技、住户调查等各类统计分析和统计报告数十篇，为领导决策提供参考依据。其中，《疫情对服务业企业运营影响分析》、《全区经济指标预警分析报告》等多篇分析获区领导阅批。

　　三是加强现代产业认定和监测。开展了物联网产业、数字经济和生物医药产业的统计监测工作，做好特色小镇统计监测，对鸿山物联网小镇进行业务指导。全面完成2020年各项农业统计，做好乡村振兴相关指标的监测分析。

　　（三）适应经济新形势，推动统计改革与发展

　　一是稳步推进地区生产总值统一核算改革。认真贯彻落实GDP统一核算改革决策部署，率先建立全区地区生产总值统一核算工作联席会议制度，协调解决国民经济核算工作中存在的矛盾和问题。

　　二是进一步推进统计管理体制改革。进一步创新统计工作模式，借助第三方力量，采用政府购买服务的方式，极大缓解基层统计机构人少事多的矛盾。

　　三是开发建设统计数据业务处理系统。项目预计明年3月份投入使用，建成后将形成涵盖多元化的宏观、微观等经济社会发展统计大数据资源中心，为社会公众提供丰富的数据与信息服务。

　　（四）精耕细作，统计基层基础进一步夯实

　　一是制度助推基层基础工作。出台了《关于进一步加强统计基层基础工作的意见》，建立了局领导、责任处室与街道统计部门相对稳定的挂钩联系工作机制，通过“沉下去”和“挂上来”双向交流，不断提高全区统计工作的协同力和执行力。2020年我局在全省96个县市区中脱颖而出，被评为全省“县级统计基层基础规范化建设十佳单位”，为无锡市唯一一家。

　　二是用好统计协管员协同力量。严格选聘要求，全区共选聘133名协管员和9名协管辅导员，明确了统计辅导员和协管员的基本工作职责，抓好动员培训，加强对统计协管员队伍的管理考核。

　　三是加大执法监督力度。制定2020年全区统计执法检查和行政指导工作计划。开展街道、社区、企业统计基层基础工作规范化行政指导25家，开展企业“双随机”统计执法检查10家，联合区市场监管局横向开展涉外调查执法检查2家。

　　四是密集开展数据质量核查。加强数据查询审核，开展住户、工价、采购经理人、能源、固定资产投资等专业数据质量核查，统计数据质量进一步提升。数据自查核查齐头并进。采取企业自查与统计局核查相结合的模式，各专业认真排摸、客观分析汇报数据情况及相关问题，在上级核查的基础上主动扩大范围、比例开展自查自纠，进一步夯实了专业基础数据。

　　（五）精心部署，七人普工作圆满完成

　　成立区人普工作领导小组，将其列入2020年度全区重点工作，区领导多次专题研究推动人普工作，区、街普查机构全部组建到位、经费落实到位、人员集中到位。制定区人口普查工作实施和进度推进方案，印发人口普查宣传工作方案。选优配强两员队伍，全区选聘普查员和普查指导员4000余名。强化两员业务培训，完成省、市、区、街、社区五级培训，实现了两员业务培训全覆盖。营造浓厚人普氛围，区街两级人普办通过展板画报、悬挂横幅、工地围挡、公交广告、发送短信等形式进行广泛宣传，在全区范围内营造了良好的普查氛围。举办了“新吴七人普”党建联盟成立仪式暨统计开放日活动，成立了七人普党建联盟和七人普党员志愿者队伍。省七人普MV拍摄组来我区鸿山街道、新安街道取景；我区七人普相关经验做法得到了学习强国、中国信息报、新浪微博、无锡观察等各级媒体的广泛报道。行政记录及时汇总，公安户口整顿资料、出生死亡信息等下发至社区；PDA、马甲、两员证、手电、雨伞等物资发放到位，所有两员实现了人身保险全覆盖，有力保障了普查入户摸底工作。依法依规开展普查摸底、登记和质量验收工作，组织开展普查调研督查，做好人口普查数据采集培训和进度分析，严格把控人口普查数据质量，确保高质量完成人口普查各项工作。

　　二、收入支出预算执行情况分析

　　（一）收入支出预算安排情况。

　　新吴区统计局年初预算收入616.31万元，决算收入840.13万元，上年决算收入数470.8万元，比上年增长56.04%。年初预算支出616.31万元，决算支出840.13万元，上年决算支出数470.8万元，比上年增长56.04%。

　　（二）收入支出预算执行情况。

　　新吴区统计局年初预算收入616.31万元，预算调整收入855.5万元，决算收入840.13万元，执行率为98.2%。

　　新吴区统计局年初预算支出616.3万元，预算调整支出855.5万元，决算支出840.13万元，执行率为98.2%。

　　2．收入支出结构分析。

　　（1）本年收入840.13万元，其中一般公共预算财政拨款收入840.13万元，占比100%。本年支出840.13万元，其中基本支出637.76万元，占比75.91%；项目支出202.37万元，占比24.09%。

　　（2）本年收入840.13万元，比上年增长56.04%；本年支出840.13万元，比上年增长56.04%。

　　3．支出按经济分类科目分析。

　　（1）“三公”经费支出情况：公务接待费支出4.14万元，比上年增长27.21%，无因公出国境费用和公务用车运行维护费。

　　（2）会议费支出情况：会议费支出0.25万元。上年无会议费。

　　（3）培训费支出情况：培训费支出28.35万元，比上年增加55.53%。

　　（4）其他对部门影响较大的支出情况。无

　　（5）重点经济分类支出中存在的问题及改进措施。无

　　4.财政拨款收入、支出分析。

　　（1）本年财政拨款收入840.13万元，其中一般公共预算财政拨款收入840.13万元，占比100%。财政拨款支出840.13万元，其中基本支出637.76万元，占比75.91%；项目支出202.37万元，占比24.09%。

　　（三）年末结转和结余情况。

　　无

　　（四）与预算支出相关的其他指标分析。

　　无

　　（五）绩效目标完成情况。

　　1.概述一级项目和二级项目绩效目标完成情况。无

　　2.概述下属单位整体支出绩效目标实现情况（如有）。无

　　3.概述以部门为主体开展的重点项目绩效评价情况（绩效评价结果，发现的问题及改进建议）。无

　　（六）当年预算执行及绩效管理中存在问题、原因及改进措施。无

　　三、本年度部门决算等财务工作开展情况

　　（一）本部门财务管理、绩效管理、决算组织、编报、审核情况。本部门（单位）对预算和决算公开工作、及主管部门对所属单位按规定批复决算的各项工作按规定认真执行，该填制及时填制，该公开及时公开，该上报及时上报。

　　（二）本部门决算及绩效信息公开工作、主管部门对所属单位按规定批复决算工作开展情况。本部门（单位）对预算和决算公开工作、及主管部门对所属单位按规定批复决算的各项工作按规定认真执行，该填制及时填制，该公开及时公开，该上报及时上报。

　　（三）对部门决算管理及报表设计的意见建议。无

　　（四）对加强部门决算数据分析利用工作的建议。无