为了让大家“留下过年”“幸福过年”，高新区诚意满满，推出暖心“就地过年”大礼包，在全市率先出台一系列“鼓励企业员工留岗过春节”的政策，还精心策划了“我在新吴过大年”系列活动，企业和商家积极响应，用“真情实意”的新吴温度让大家感受到“他乡亦是故乡”的温暖，促使高新区生产消费呈现两旺态势，牛年伊始，牛劲十足！

　　年初一上项目，发展经济只争朝夕

　　正月初一，正是万家团聚的日子，但格林美无锡公司的员工却度过了忙碌而开心的一天。当天，公司举行了新增5000吨高镍产线调试启动仪式，达产后将新增销售收入7亿元。这个项目生产的产品主要为高镍正极材料NCM811型，同时也可兼容中低镍产品及高电压单晶型产品。这个春节，格林美公司95%以上员工留锡过年。“在大年初一上班也是一件值得高兴的事，新项目上马说明公司的发展前景好，我们员工的收益也会更好。”一位员工的话说出了大家的心声。

　　一年之计在于春，在招商引资方面，高新区也是“牛劲”十足，为新一年的发展积蓄了后劲。1月份，全市首个超亿美元外商投资基金项目——一奇资本成功签约落户。高新区科创中心相关负责人介绍，无锡一奇股权投资合伙企业（有限合伙）仅用10个工作日就高效顺畅地完成了省、市、区三级的审批、注册等手续。该基金首期规模1亿美元，是无锡市首个外商投资有限合伙企业。良好的营商环境，加上争先进位的干劲，使得高新区连续五年实际利用外资位居全省县（市）区、开发区第一。

　　用工需求旺盛，企业招聘会天天有

　　对于来高新区求职的人来说，有一个利好消息——“为满足企业用工和求职者需求，自2月下旬开始到3月底，在做好疫情防控的基础上，将每天举行招聘会，为企业和求职者提供更多交流机会。” 新新人力资源市场相关负责人告诉记者。

　　作为无锡用工集中区的高新区，今年以来主要企业用工需求旺盛，2月20日，春节之后无锡首场线下大型综合招聘会在新新人力资源市场举行，到场的50家企业提供了近2000个岗位，同步参与网络招聘大会的62家企业收到电子简历超千份。据介绍，今年高新区将进一步创新招聘形式，通过现场招聘会、网络招聘会和直播带岗相结合，多方位拓宽就业渠道。值得一提的是，现场直播带岗的形式提高了招聘和求职效率。不需要人群聚集，也不需要求职者在会场“转到头晕”，充当“主播”的企业人事们在镜头前为各位求职者一一介绍招聘企业、岗位需求详细信息。求职者只需打开手机扫一下进直播间的二维码，便可以挑选自己感兴趣的职位，直播常态化将成为新的招聘方式。

　　另外，新新人力资源市场还积极筹建产业人才实训基地，通过人才培养、人才孵化、人才输送，增加行业化、重点就业群体精准预约制招聘会，进一步搭建就业信息云平台，更好满足企业用工需求。

　　消费潜力释放，综合体销售持续增长

　　今年以来，高新区居民消费持续升温，特别是在春节期间，广大居民响应号召留锡过年，充分释放了本地消费潜力，主要商业综合体销售增长20%以上。

　　春节期间，高新区商务局积极组织商家在做好防疫的基础上，开展“暖冬季”“年货节”等促销活动，用好外地员工就地过年补贴支持政策，留住消费人群，各大消费场所供销两旺。商家推出的促销活动丰富多彩，点燃了居民的消费热情。数据显示，百联奥特莱斯人流达到11万人次，营业额达到6178万元，较2020年同期增长768%；宝龙广场全场总销售2044.46万元，同比上升190.13%；欣旺大酒店7天营业额215万元，同比增长465%。

　　令人感到欣喜的是，全区18家农贸市场春节期间全部营业，开摊率和经营人员留锡率达85%，猪肉、蔬菜供应充足，成交量分别达到241.5吨和428.4吨。坊前市场、新安感知市场、梅里市场的肉菜销售量同比均大幅提升30%以上。为保障春节期间的供应，各大超市门店增加了备货量，米面粮油等基础民生品类备货量是平时的2倍。（来源：无锡日报）