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| 信息索引号 | 014032126/2019-02448 | 生成日期 | 2019-09-23 | 公开日期 | 2019-09-23 |
| 文件编号 | — — | 发布机构 | 无锡市新吴区人力资源和社会保障局 | ||
| 效力状况 | 有效 | 附件下载 | — — | ||
| 内容概述 | 作为“才聚高新•智汇新吴”2019秋季无锡高新区校园招聘会的开场大戏，9月19日华润微电子、威孚高科技、苏南硕放国际机场等81家高新区重点企业组团走进江南大学，吹响“招才引智”集结号，吸引更多优秀“新鲜血液”向高新区集聚。据统计，招聘会当日，高新区企业共提供就业岗位528个，吸引1800余名在校学生入场交流洽谈，约500余名到会应届生与企业达成初步就业意向，招聘会现场供需两旺，2019高新区秋季校园招聘首战告捷。 | ||||
作为“才聚高新•智汇新吴”2019秋季无锡高新区校园招聘会的开场大戏，9月19日华润微电子、威孚高科技、苏南硕放国际机场等81家高新区重点企业组团走进江南大学，吹响“招才引智”集结号，吸引更多优秀“新鲜血液”向高新区集聚。据统计，招聘会当日，高新区企业共提供就业岗位528个，吸引1800余名在校学生入场交流洽谈，约500余名到会应届生与企业达成初步就业意向，招聘会现场供需两旺，2019高新区秋季校园招聘首战告捷。
“才聚高新•智汇新吴”2019秋季无锡高新区校园招聘将从9月持续至11月，为期2个多月的时间里，无锡高新区计划组织区内600家次用人单位，分赴省内省外11条引才线路，走进全国十多个城市的40所以上高校开展招才引智活动。具体来看，今年秋季校招主要有以下三大看点。
分秒必争，占领招才引智新高地
随着时代发展，校园引才方式发生很大变化。在新学期伊始，各地区就争相进入校园，抢占人才高地。针对这一趋势，高新区早计划、早着手，抓牢引才时机，提前对接高校，广泛征集需求，9月成为全市7个板块中第一个走进江南大学校园，掌握了本地优秀高校毕业生的第一手生源。后续高新区还安排了密集的出行线路，省内省外将全线出击，全力以赴抓牢引才的黄金期，先发制人，力争在人才大战中占据有利地位。
靶向聚焦，精准对接人才新需求
2019无锡高新区秋季校园招聘将继续紧扣我区人才需求实际，分层次、分类别、分重点优化引才线路，力求引进人才与产业需求精准对接。针对研发型岗位，引才将突出“高精尖”，聚焦985、211工程高校或研究生以上学历，重点引进高层次人才和产业紧缺人才。针对实践性岗位，引才将突出“广博专”，充分尊重企业理性务实的选择，计划增加南京林业大学、太原工业学院、安徽建筑大学等普通高校，联合无锡科技职业学院等本地高职院校，重点引进实用型人才。以产业需求为牵引，量质并举，满足用人单位多方位需求。
提升服务，满足才市发展新形势
校园招聘虽然是以“走出去”的方式招才引智，但高新区坚持“两条腿”走路，引育并重，不仅争取引进更多人才，更努力培育人才、留下人才。在引才过程中高新区注重提供“一站式、保姆式”服务，为用人单位、高校和人才之间构建起高效、精准、精细的人才服务平台。在引才的同时，高新区还计划将“飞凤人才计划”宣传纳入校园宣讲活动，为高校毕业生提供就业创业咨询服务，以重视人才的培育和留任，不断适应才市发展的新形势。
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