廉润惠山
根据区委统一部署，2017年12月4日至12月15日，区委第二巡察组对无锡市高新水务有限公司进行了巡察。2018年2月26日，区委第二巡察组对我公司反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高思想认识，切实推进巡察整改工作
（一）强化组织领导，落实整改责任。2月26日区委第二巡察组向我司反馈巡察整改意见后，我司立即召开整改落实专题会议，传达学习了区委第二巡察组反馈会议精神，对整改工作进行了计划和部署，研究制定整改方案。成立了区委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组由公司支部书记、董事长、总经理胡晓明同志担任小组组长，公司支委会、经营班子成员和各部门（单位）负责人组成，统筹安排各项整改任务。
（二）细化整改措施，强化责任分工。巡察整改领导小组对巡察反馈的问题和意见，逐项分解任务，制订了《关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》。强调要认真对照区委第二巡察组反馈意见的要求，深入细化了整改方案、工作台账、任务分工、推进步骤、督导核查等各项工作。每项整改措施都明确了责任人、责任部门以及整改时限,对能够立即整改的，即知即改，对情况比较复杂的，制定整改计划,有序推进整改。支部书记为巡察整改落实工作的第一责任人，经营班子成员对整改工作带头认领、对号入座，逐项研究措施，切实抓好分管领域、分管部门的整改落实工作；各部门（单位）负责人为直接负责人，具体抓好各项整改落实任务，形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。坚持把整改工作和贯彻落实相结合，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入挖掘问题本质、全面整改，力争取得更深入、更系统、更全面、更彻底的成效。
（三）强化督查落实，严格督导推进。整改期间，巡察整改领导小组通过民主生活会、支委扩大会议、经营管理办公会等形式，协调、落实巡察整改推进情况。针对巡察组提出的问题和建议，坚持“公开”抓整改，让全体员工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，公司群众不满意不放过，真正做到一抓到底、抓出实效。
二、逐条对照，不折不扣推动整改落实
对照区委第二巡察组指出的问题，提出的意见建议，公司党支部坚持高标准、严要求，将巡察提出的3个方面10大类20个问题，细化分解为3个方面10大类26条具体的整改措施，确保从严从实抓好整改落实。
（一）在党的领导方面
1.关于“党的领导核心作用发挥不够突出”问题的整改。
一是严格落实意识形态工作责任制。通过修订、完善《支委会议事决策规则》《“一岗双责”实施意见》《党风廉政建设责任制实施意见》等制度，严格落实支部书记负责、分级负责和谁主管谁负责的原则，做到知责必明、履责必实、问责必严，切实发挥好基层党组织的领导核心作用。二是建设强有力的领导班子。通过党员差额选举的方式，切实把那些政治强、业务精、作风好、群众公认优秀的党员选拔进支委班子。强化班子成员的思想政治和干部能力建设，推动“两学一做”学习教育常态化，牢固树立“四个意识”。三是进一步提高政治自觉。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织生活，深化党员领导干部思想教育，确保全体党员干部能坚定不移地贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市区委重大决策部署，发挥协调各方的领导核心作用。截至目前，公司党支部先后组织召开7次支委会、2次党员大会、2次党课、1次民主生活会和1次专题组织生活会，落实专人做好会议记录、会议资料收集整理等，确保“三会一课”制度落实到位。四是充分发挥党员先锋模范作用。为增强政治敏锐性，党务人员定时关注共产党员网、无锡高新区（新吴区）政务网、新吴区党建网等党建信息网站，及时传达党的相关政策信息，确保党员干部及时了解党的路线方针政策，自觉维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥党员先锋模范作用。
2.关于“贯彻落实上级精神和决策部署安排不够积极”问题的整改。
积极推进公司党支部建设与业务经营相结合，每月至少召开一次支委（扩大）会和党小组学习会，每季度至少召开一次党员大会和党课，每半年召开一次组织生活会。深入学习贯彻中央关于国企党的建设以及省、市、区国资国企改革发展相关重大会议精神和决策部署安排，及时根据上级党委和上级主管部门要求部署公司重点任务决策工作，同步做好台账记录。
（二）在党的建设方面
1.关于“落实党建工作责任制不够到位”问题的整改。
一是进一步强化党支部规范化建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，定期汇报党建工作开展情况，研究部署下阶段工作。二是严格落实“一岗双责”。根据“双向进入、交叉任职”的要求，修订完善了《“一岗双责”实施意见》，进一步落实支委会及领导班子“一岗双责”。
2.关于“执行党内制度不够严格”问题的整改。
一是建立健全党建工作台账、档案。根据上级要求，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，进一步建立、健全党建工作台账及档案。二是严肃党内谈心谈话。支部一把手牵头，进一步强化党内谈心谈话制度，在厂区内安装意见箱，积极拓宽党员群众建言献策的渠道。三是强化党内制度宣贯。通过民主生活会、组织生活会、党员集中学习、主题党日等活动形式，加强对党内制度的宣贯和学习，使各项党内制度深入人心，有效指导党员群众的言行和工作开展。
3.关于“党组织建设不够有力”问题的整改。
一是强化支部班子建设。根据实际需求，完成了支部支委的更换工作，目前支委会设有5人，分别为书记、副书记、组织委员、纪检委员和宣传委员，配齐配强了支部委员，把支委岗位作为锻炼培养党员的重要平台，严格支委提名选人标准，确保既要有朝气蓬勃的青年党员，也要有有经验丰富的老党员，保证了支部的稳定性与活力性。二是合理划分党建职能。对公司党建职能划分进行了调整，由原来的人力资源部调整至综合管理部，并安排专人负责党建日常事务。
4.关于“选人用人不够规范”问题的整改。
一是严格落实“三重一大”制度。各项重要的人事任命都严格按照“三重一大”制度流程执行，进一步规范了干部选拔任用方式和程序，完善了干部选任、交流、考核评价机制，做到用制度选人、靠制度管人。二是积极引进选拔竞争机制。大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。
（三）在全面从严治党方面
1.关于“党组织主体责任落实不够彻底”问题的整改。
一是严格落实“三会一课”和“三重一大”制度。目前支部已经规范落实“三会一课”管理制度，完善了各项基础资料台账，进一步强化支委会、公司经营管理层坚持民主集中制原则。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等方面，严格落实“三重一大”制度和支委会议事决策规则。二是严格执行“重大事项主要领导末尾表态”制度。全面推行事先论证、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，在每月召开的支委（扩大）会上，对重大事项和行政重大决策事项进行部署。三是贯彻落实《党风廉政建设责任制实施意见》和《“一岗双责”实施意见》。领导班子成员及部门负责人既抓好业务工作，也担负起党风廉政建设的主体责任，要高度重视、深刻领会、认真学习、强化责任，加大从源头上预防和治理腐败，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。四是制定年度党建工作计划。支部按照计划要求按部实施各项主题教育活动，进一步加强党员的日常教育管理。
2.关于“公司在项目招投标管理上不够严格，执行相关规定不到位”问题的整改。
一是深化制度学习。组织学习《招投标管理法》，认真贯彻落实省、市、区印发的各项招投标管理制度。二是科学合理划分项目招标标段。对于必须进行招标的项目做到应招必招，不将必须进行招标的项目化整为零，或者以其他任何方式规避招标。三是始终坚持公平、公开、公正的基本原则。科学合理设置招标报名与评分条件，不限制、不排斥、不歧视投标人与潜在投标人。
3.关于“公司在工程建设管理上存在不到位情况”问题的整改。
一是加强项目的日常监管。针对目前在建项目，严格项目建设的预控、检查、分项工程质量验收工作制度；施工前落实三级技术交底，施工中加强对现场进行检查、监督；经常与现场监理、跟踪审计交流，发现问题及时处理，责任落实到人。二是加强项目工程变更签证管理工作。项目实施前精心参与工程施工组织设计，多方讨论施工方案，分清工作界面，减少因遗漏、缺陷及界面不清而产生的签证数量；项目实施中严格执行先审批后实施和有利于成本控制的原则，按照变更签证增加费用额度的级别权限逐级审批。
4.关于“公司在现金管理、废旧物资处置、后勤管理等公司内部制度建设方面，不够健全、规范”问题的整改。
一是严格现金管理。已完善了合同签订收、付款的条款和相关办事流程。二是规范废旧物资处置。已修订、完善废旧物资处置流程，明确各部门承担的各项主体责任，梳理废旧物资处置过程中存在的廉洁风险点和管理盲区。三是强化后勤保障管理。全面加强后勤管理制度化，系统梳理存在的问题管理盲点，明确管理责任主体。对公司通用类物资与服务做到三集中（集中申请、集中审批、集中采购）三统一（统一标准、统一保管、统一领用），进一步完善了台账管理，最大限度节约费用。
三、狠抓落实，巩固巡察整改成果
经过四个月的努力，区委巡察反馈意见整改工作取得了阶段性成效。但对照巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、落实整改责任、压实整改力度，建立健全长效机制。
一是加强组织领导，强化责任担当。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，坚持领导班子以身作则、以上率下，切实把管党治党责任摆在首位。支部书记担负“第一责任人”职责，班子成员、各部门（单位）负责人认真履行“一岗双责”，依照“谁主管、谁负责”的原则，齐抓共管，推动各项整改措施落到实处。
二是坚持问题导向，加强督促检查。以高度的责任感和紧迫感，立足当前、着眼长远，从思想认识、制度规范、日常监管等方面入手，做到解决问题绝不敷衍、整改问题绝不手软、责任追究绝不留情。对需要一定时间整改的，建立台账，制定计划，按部整改；对需要长期整改的，加强对责任部门、责任人和整改时限的跟踪督导，确保问题整改取得实实在在的效果。
三是巩固整改成果，建立长效机制。坚持把狠抓问题整改、促进制度建设贯穿整改工作始终，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，进一步巩固好、坚持好整改成果，切实把巡察成果转化为推动水务事业科学发展的强大动力，为建设“强富美高”新吴区作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0510-85218730；邮政信箱：无锡市新吴区珠江路42号无锡市高新水务有限公司；电子邮箱：2740459356@qq.com。
中共无锡市高新水务有限公司支部委员会
2018年8月28日